埃森哲首席執(zhí)行官朱莉·斯威特：建立人人都能成功的企業(yè)文化

。在10月剛剛發(fā)布的2019福布斯全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)100強(qiáng)榜上，埃森哲位列第29位。

在擔(dān)任首席執(zhí)行官之前

，朱莉曾擔(dān)任埃森哲北美業(yè)務(wù)主管，掌管這家跨國公司最大的業(yè)務(wù)區(qū)。在朱莉的管理下，埃森哲為七成以上的世界500強(qiáng)企業(yè)提供服務(wù)，2018年北美業(yè)務(wù)區(qū)營收約180億美元。朱莉還曾先后擔(dān)任埃森哲總法律顧問、秘書長等。進(jìn)入高層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的近十年間，她在埃森哲的業(yè)務(wù)和投資戰(zhàn)略中發(fā)揮著不可或缺的作用。

除了杰出的業(yè)務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)才能

，朱莉一直為職場的多元化與包容性發(fā)聲。《紐約時報》在專訪中提及，朱莉以務(wù)實的態(tài)度為企業(yè)界積極培養(yǎng)女性領(lǐng)導(dǎo)者，并制定指導(dǎo)計劃、設(shè)定目標(biāo)，以系統(tǒng)地提高擔(dān)任高級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的女性的比重。埃森哲董事會廣泛吸納不同地區(qū)和性別的代表，他們分別來自四大洲的6個國家，包括首席董事在內(nèi)共有5名女性(占比達(dá)42%)。此外，埃森哲還設(shè)定了到2025年實現(xiàn)員工性別比例均衡的目標(biāo)。朱莉曾表示：“建立人人都能夠成功發(fā)展的平等企業(yè)文化對于埃森哲至關(guān)重要。我們重視彼此獨特的背景、技能和經(jīng)驗，共同肩負(fù)遠(yuǎn)大的目標(biāo)。埃森哲之所以卓爾不群，正因為我們積極擁抱多樣性和融合性。”(海外網(wǎng) 刁世峰)

圖片來源：美通社