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2月6日消息

，據(jù)外媒報(bào)道

，當(dāng)谷歌母公司Alphabet旗下自動(dòng)駕駛汽車子公司W(wǎng)aymo去年宣布

，其位于美國(guó)亞利桑那州錢德勒(Chandler)的員工將被列為供應(yīng)商而不是承包商時(shí)

，這些人感到興奮不已。包括坐在Waymo自動(dòng)駕駛汽車方向盤后面的司機(jī)等人

，作為承包商

，他們需要按照勞動(dòng)法要求每?jī)赡昀m(xù)簽一次合同，期間需要間隔六個(gè)月時(shí)間

，然后再重新申請(qǐng)工作

。而作為供應(yīng)商，不必有間隔時(shí)間

，他們可以立即重新申請(qǐng)自己已經(jīng)從事過(guò)的工作

。

Waymo位于錢德勒的一位供應(yīng)商表示：“我們都對(duì)兩年內(nèi)不會(huì)失業(yè)的想法感到高興。”另一人回憶說(shuō)

，他們?cè)桓嬷?div id="d48novz" class="flower left">

，他們將被更多地視為與Waymo全職員工“平等”。然而

，據(jù)六名不愿透露姓名的Waymo員工透露

，這種過(guò)渡并非都是好消息。由于這次改變

，許多員工的休假時(shí)間大幅縮短

，從25天無(wú)薪假期減少到5天帶薪假期+5天無(wú)薪假期。一名員工說(shuō)：“我現(xiàn)在只有幾天假期

，幾乎不可能制定任何度假計(jì)劃

。”

與此同時(shí)，有些員工私下抱怨醫(yī)療保險(xiǎn)并沒(méi)有改善

。其中一人將這項(xiàng)醫(yī)療計(jì)劃描述為“幾乎是我一生中全職工作所獲得的最差福利”

。不過(guò)Waymo的發(fā)言人表示

，該公司提供了具有競(jìng)爭(zhēng)力的福利

。事實(shí)上，過(guò)渡后的醫(yī)療計(jì)劃確實(shí)有所改善

。

Waymo于2016年從谷歌剝離出來(lái)

，現(xiàn)在和谷歌一樣，都是Alphabet的全資子公司

。三年多來(lái)

，該公司全白色、裝有傳感器的克萊斯勒Pacifica汽車在錢德勒和鳳凰城郊區(qū)的其他社區(qū)隨處可見(jiàn)

，該公司在那里提供類似Uber的叫車服務(wù)

，為大約1000名活躍客戶提供服務(wù)。

Waymo在錢德勒占地5500多平方米的設(shè)施是自動(dòng)駕駛出租車加油、清潔和調(diào)整的地方

，安全司機(jī)在輪班之余休息

。該公司最近宣布，它已經(jīng)在公共道路上積累了3200萬(wàn)公里的自動(dòng)駕駛里程

。Waymo被廣泛認(rèn)為是自動(dòng)駕駛技術(shù)的全球領(lǐng)先者

。

與許多其他項(xiàng)目一樣，谷歌母公司Alphabet依靠所謂的“TVC”大軍來(lái)運(yùn)行自動(dòng)駕駛汽車項(xiàng)目

，TVC是臨時(shí)工

、供應(yīng)商和承包商的簡(jiǎn)稱。據(jù)估計(jì)

，這些人占Alphabet員工總數(shù)的一半以上

。

作為去年將工人身份從承包商轉(zhuǎn)變?yōu)楣?yīng)商過(guò)渡的一部分，Waymo開始與名為Transdev的法國(guó)交通公司合作

。據(jù)悉

，這筆交易提供試駕服務(wù)，消除了所需的休息期

，同時(shí)讓W(xué)aymo和安全司機(jī)之間有了更多合法距離

。Transdev沒(méi)有回復(fù)記者的置評(píng)請(qǐng)求。

在Transdev的幫助下

，Waymo的自動(dòng)駕駛汽車項(xiàng)目將迅速擴(kuò)張

。Waymo還在鄰近的梅薩建造更大的設(shè)施，預(yù)計(jì)將擴(kuò)大其在亞利桑那州的商業(yè)運(yùn)營(yíng)

。一旦完工

，該公司預(yù)計(jì)將在其員工和承包商隊(duì)伍中再增加數(shù)百人。

但接受采訪的員工也對(duì)工作場(chǎng)所安全提出了額外的擔(dān)憂

。這些問(wèn)題包括司機(jī)被迫與偶爾不守規(guī)矩的顧客打交道

，這是任何出租車服務(wù)都可能遇到的。一名員工說(shuō)：“我遇到過(guò)乘客對(duì)我大喊大叫

、和我爭(zhēng)吵的情況

，還有些人甚至侵犯了我的私人空間。”但問(wèn)題已經(jīng)擴(kuò)大到這些客戶留下的東西

。有員工說(shuō)

，在汽車中發(fā)現(xiàn)了皮下注射針頭，他們對(duì)這種潛在危險(xiǎn)物質(zhì)的處理方式感到不滿

。

一名員工說(shuō)：“我知道很多時(shí)候

，公司只是被告知要把針頭撿起來(lái)，清理干凈

，然后繼續(xù)工作

。但你知道

，那是注射針頭。”對(duì)此

，Waymo的發(fā)言人在聲明中表示

，他們只知道有幾起在汽車中發(fā)現(xiàn)針頭的事件，而且監(jiān)管者已經(jīng)接受了針對(duì)這些情況的培訓(xùn)

。Waymo表示

，它不知道有任何未經(jīng)培訓(xùn)的員工被要求處理針頭的情況。這位發(fā)言人暗示

，針頭可能含有胰島素等無(wú)害物質(zhì)

，而不是非法藥物。

2018年底

，有媒體報(bào)道稱

，在大約兩年的時(shí)間里，Waymo的自動(dòng)駕駛汽車至少涉及21起警察介入事件

。人們向其汽車投擲石塊

，割傷輪胎，甚至將司機(jī)的安全置于危險(xiǎn)之中

。其中許多事件似乎都源于人們對(duì)Waymo自動(dòng)駕駛汽車項(xiàng)目的敵意

。

錢德勒警方在一份事件報(bào)告中表示，一名男子故意試圖將Waymo車輛駛離道路

。隨后該男子稱：“他們還有其他地方可以測(cè)試

。”警方在另一份事件報(bào)告中寫道，一名男子“厭倦了在他所在社區(qū)行駛的Waymo車輛

，顯然認(rèn)為解決這個(gè)問(wèn)題的最好辦法是站在其中一輛車的前面”

。

司機(jī)依靠車載按鈕將他們與Waymo連接起來(lái)。否則

，他們就應(yīng)該盡量保持隱形

，盡可能讓整個(gè)過(guò)程接近完全無(wú)人駕駛。但有些員工想知道

，這是否足以應(yīng)對(duì)最危險(xiǎn)的情況

。

在2018年之前報(bào)告的一個(gè)例子中，一名男子向Waymo自動(dòng)駕駛汽車司機(jī)揮舞手槍

。這名男子在事件發(fā)生后被捕

，但對(duì)于許多Waymo員工來(lái)說(shuō)，這引發(fā)了對(duì)適當(dāng)安全協(xié)議的質(zhì)疑

。一名員工稱：“如果有人拿槍指著你的臉，而你開的是Waymo汽車

，你該怎么辦?”Waymo后來(lái)表示

，除了車內(nèi)按鈕外，司機(jī)還有權(quán)在必要時(shí)呼叫緊急服務(wù)。

雖然Waymo堅(jiān)稱它為幾種情況提供了非常詳細(xì)的培訓(xùn)和信息

，但也不是所有員工都記得聽到過(guò)這些信息

。其中一名員工說(shuō)：“我不記得收到過(guò)這樣的手冊(cè)。”

Waymo的發(fā)言人在一份聲明中表示：“我們致力于與我們的伙伴合作

，確保我們整個(gè)社區(qū)的安全

，包括車輛上的安全司機(jī)和乘客，我們很自豪能與全球移動(dòng)服務(wù)提供商Transdev合作

，招聘

、雇用、培訓(xùn)和管理車輛運(yùn)營(yíng)商

，并為他們提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬

、健康和假期福利、社保以及長(zhǎng)期就業(yè)和增長(zhǎng)機(jī)會(huì)

。”

據(jù)Waymo提供的信息副本顯示

，該公司員工曾收到一條“提醒”信息：如果他們覺(jué)得不安全，應(yīng)該聯(lián)系Waymo的調(diào)度團(tuán)隊(duì)

。“如果這是危及生命的緊急情況”

，可以撥打911。

大多數(shù)情況下

，工人們表示

，他們意識(shí)到，雖然他們可能會(huì)與Waymo員工共同工作

，但他們的職位要危險(xiǎn)得多

。一名員工稱：“沒(méi)有這些人，就不會(huì)有Waymo

。但不知何故

，我們已經(jīng)變成了二等公民，并且差距越來(lái)越大

。”

投訴已經(jīng)增加了很多

，有些員工甚至在討論建立工會(huì)。一名員工稱：“我們不得不低聲說(shuō)出‘工會(huì)’這個(gè)詞

，讓他們豎起耳朵

，最終認(rèn)真對(duì)待司機(jī)。”

有些員工說(shuō)

，雖然他們過(guò)去對(duì)自動(dòng)駕駛汽車項(xiàng)目感到興奮

，但他們與Waymo的全職員工越來(lái)越疏遠(yuǎn)。其中一名工人表示：“人們一致認(rèn)為

，很多地方都已經(jīng)發(fā)生改變?div id="m50uktp" class="box-center"> ，F(xiàn)在我們真的不需要和他們交談了

，而且似乎有一種我們不能和他們交談的感覺(jué)。”(騰訊科技審校/金鹿)

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