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云上咸安報(bào)道為提升咸安區(qū)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與控制意識

，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為

，近日

，咸安區(qū)人社局成立聯(lián)合檢查組

，組織開展了全區(qū)企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)大排查專項(xiàng)行動(dòng)

。

此次行動(dòng)的排查內(nèi)容為企業(yè)招聘入職環(huán)節(jié)中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范

、勞動(dòng)合同訂立環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)防范、規(guī)章制度合法性審查及實(shí)務(wù)操作

、勞動(dòng)合同解除實(shí)務(wù)操作等

。檢查組一行首先來到湖北恒毅汽車模具零部件有限公司，區(qū)勞動(dòng)仲裁院及勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場仔細(xì)查閱企業(yè)的勞動(dòng)用工資料

，一針見血地指出企業(yè)的違法用工行為和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

，并手把手指導(dǎo)企業(yè)填報(bào)《用人單位勞動(dòng)保障情況送審表》，對企業(yè)年度工作情況及勞動(dòng)用工情況開展了書面審查

，排查勞動(dòng)用工隱患

。

走訪過程中，檢查組打緊節(jié)奏

，加班加點(diǎn)

，2天內(nèi)共走訪了17家企業(yè)。其中志研自動(dòng)化設(shè)備有限公司和真奧金銀花有限公司從入職環(huán)節(jié)的勞動(dòng)合同簽訂

、公司規(guī)章制度的內(nèi)容設(shè)計(jì)和相關(guān)程序

，到勞動(dòng)解除環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，都較為規(guī)范

，勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)較小

，為咸安區(qū)企業(yè)的和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建作出了表率。大部分企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范情況較好

，但存在相關(guān)普遍性問題：一是勞動(dòng)合同中未約定加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)

，存在加班工資爭議風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；二是勞動(dòng)合同中未約定有效法律文書郵寄送達(dá)地址

，存在法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

；三是入職前未查看勞動(dòng)者原單位的離職證明，存在招用其他單位員工承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)

。個(gè)別企業(yè)由于法務(wù)人員和人事工作人員不夠?qū)I(yè)

，存在未簽訂勞動(dòng)合同

、試工、未與員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)

、無規(guī)章制度等突出問題

。

此次大排查行動(dòng)從源頭上預(yù)防和降低了勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，完成全區(qū)企業(yè)走訪后

，檢查組將針對排查工作中發(fā)現(xiàn)的具體風(fēng)險(xiǎn)隱患集中進(jìn)行梳理匯總

，研究制定規(guī)避措施，通過開展系統(tǒng)化

、專業(yè)化培訓(xùn)講解會(huì)

，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)依法用工、規(guī)范用工

，強(qiáng)化勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管控的意識

，幫助企業(yè)建立更加規(guī)范、系統(tǒng)的用工管理模式

，規(guī)避和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)

，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)咸安區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

。

（通訊員：朱曉平童曦編輯：董盈責(zé)編：余婭敏）

關(guān)鍵詞：勞動(dòng)用工勞動(dòng)合同規(guī)章制度

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