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踐行“雙師制”

，讓職業(yè)教育邁上新臺(tái)階

據(jù)《浙江工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道

，近日，浙江寧波一職業(yè)學(xué)院舉行了首批“工匠導(dǎo)師”聘任儀式

。5名拿到聘任證書(shū)的“工匠導(dǎo)師”

，將定期給學(xué)生講課

、帶學(xué)生實(shí)訓(xùn)，把“匠心匠藝”傳承給學(xué)子

。據(jù)悉

，這是當(dāng)?shù)馗咝Ｊ状翁岢?ldquo;工匠導(dǎo)師”概念。

校企合作辦學(xué)等人才培養(yǎng)模式,有利于發(fā)揮出學(xué)校和企業(yè)的各自?xún)?yōu)勢(shì),共同培養(yǎng)社會(huì)與市場(chǎng)需要的人才,是職業(yè)教育辦學(xué)的顯著特征之一

。校企加強(qiáng)合作

，企業(yè)參與協(xié)同育人，不僅有助于解決學(xué)生技能與市場(chǎng)需求脫軌問(wèn)題

，而且能夠緩解企業(yè)招聘難

、培訓(xùn)周期長(zhǎng)等尷尬。

相比傳統(tǒng)職業(yè)教育的辦學(xué)理念和方式

，現(xiàn)代社會(huì)的學(xué)徒制

，無(wú)論是教育部提出的“現(xiàn)代學(xué)徒制”開(kāi)展校企合作育人模式，還是人社部

、財(cái)政部共同推出的“企業(yè)新型學(xué)徒制”踐行“企校雙制

、工學(xué)一體”模式，其關(guān)鍵都是落實(shí)“雙主體”

。過(guò)去

，一些學(xué)校也與企業(yè)共同進(jìn)行定點(diǎn)培養(yǎng)人才，譬如開(kāi)設(shè)“訂單班”“冠名班”等

，但這種合作往往以學(xué)校培養(yǎng)為主

，企業(yè)參與較少，學(xué)生實(shí)際技能并不強(qiáng)

。而如今校企共同主導(dǎo)人才培養(yǎng)

，更加注重設(shè)立規(guī)范化的企業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)、考核方案

，更加注重培養(yǎng)前沿的實(shí)操能力和技能傳承

。

在這方面的實(shí)踐中，許多地方打破了過(guò)去一些簡(jiǎn)單粗放的合作模式，采取校企雙師帶徒

、工學(xué)交替培養(yǎng)

、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)等方式培養(yǎng)學(xué)徒和人才。例如

，一些企業(yè)帶學(xué)生徒弟的師傅不僅文化水平較高

，而且大多工作多年、是生產(chǎn)骨干和優(yōu)秀工作者

。學(xué)校聘請(qǐng)這些師傅為兼職老師

，學(xué)生實(shí)際上擁有了學(xué)生和學(xué)徒雙重身份，不僅要學(xué)習(xí)規(guī)范化的課程

，而且要按照企業(yè)的要求完成崗位實(shí)習(xí)

，接受學(xué)校和企業(yè)的雙重管理。

學(xué)徒制是國(guó)家職業(yè)教育培訓(xùn)制度和勞動(dòng)制度的重要組成部分

，但如今的學(xué)徒制已不是傳統(tǒng)的“師帶徒”

。學(xué)校和企業(yè)在培養(yǎng)、培訓(xùn)的過(guò)程中

，都把自己作為責(zé)任主體

，共同主導(dǎo)人才培養(yǎng)，共同招生招工

。有的企業(yè)在學(xué)生成為“生徒”后

，給予其“準(zhǔn)員工”待遇，讓其參加各種評(píng)比

、技能比武活動(dòng)并獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)

。若畢業(yè)后愿意留在企業(yè)工作，還可以縮短甚至取消實(shí)習(xí)期

，直接按正式工上崗

。

“不惰者，眾善之師也

。”在長(zhǎng)期實(shí)踐中

，我們培育形成了愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流

、艱苦奮斗

、勇于創(chuàng)新、淡泊名利

、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神

，崇尚勞動(dòng)、熱愛(ài)勞動(dòng)

、辛勤勞動(dòng)

、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的勞動(dòng)精神

，執(zhí)著專(zhuān)注、精益求精

、一絲不茍、追求卓越的工匠精神

。2019年

，《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》提出把發(fā)展高等職業(yè)教育作為培養(yǎng)大國(guó)工匠、能工巧匠的重要方式

。各地諸如“工匠導(dǎo)師”

、把課堂延伸到工廠(chǎng)、把教師擴(kuò)展到工匠等鮮活實(shí)踐

，正是實(shí)現(xiàn)“工匠導(dǎo)師+高校教師”雙師指導(dǎo)

、“工匠精神+知識(shí)技能”多元育人的有益嘗試。

期待更多地方和企業(yè)加入到“工匠導(dǎo)師”進(jìn)校園的行動(dòng)中

，激勵(lì)

、幫助更多青年人走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路

，并在探索中不斷總結(jié)提高

，培養(yǎng)更多的工匠型人才。這對(duì)于中國(guó)制造

、對(duì)于解決一些“卡脖子”問(wèn)題

、對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，都很有意義

。(記者胡建兵)

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