求職路上機(jī)會(huì)多多
(資料圖)
但陷阱也不少
以招聘為名誘騙求職者
從事違法違規(guī)活動(dòng)
是較為常見的詐騙手法
@正在找工作的小伙伴
這篇教你識(shí)破陷阱
，一定要看
！
兼職“刷單”
不法分子通常會(huì)在一些知名網(wǎng)站、論壇
、各類網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)上發(fā)布事先編造好的招工信息
，以“高薪急聘”“學(xué)歷不限”等字眼博取關(guān)注。
求職者一旦點(diǎn)擊進(jìn)入鏈接后
，便會(huì)被要求通過加QQ
、微信等方式進(jìn)一步“單聊”或“詳談”，逐步暴露更多個(gè)人信息并被誘導(dǎo)下載刷單APP
。
求職者一旦落入陷阱
，最初幾次刷單會(huì)輕松賺得幾百元，隨后為獲得更高比例傭金而墊付更多金額
，直到自己相當(dāng)數(shù)額的資金轉(zhuǎn)入了不法分子指定賬戶
，就會(huì)被對(duì)方迅速拉黑。
防范提示：
兼職刷單是詐騙更是違法行為，不要下載不明APP
、掃描可疑二維碼或是繳納押金
。
傳銷“拉新”
傳銷組織具有收取入門費(fèi)、拉人頭
、金字塔結(jié)構(gòu)的盈利模式等典型特征
。近年來，在有關(guān)部門的嚴(yán)厲打擊下
，一些傳銷組織轉(zhuǎn)為通過布設(shè)網(wǎng)上招聘陷阱拉新人
、發(fā)展下線。
這類傳銷組織在招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息
，以“勤工儉學(xué)”“招聘兼職”“高額回報(bào)”等為誘餌
，吸引求職者應(yīng)聘。一旦求職者落入圈套
，傳銷組織便會(huì)要求繳納一定費(fèi)用或購買某種產(chǎn)品
，并指派各種“推銷任務(wù)”。這類傳銷活動(dòng)本身就具有一定迷惑性
，又往往通過網(wǎng)絡(luò)招聘等手段實(shí)施
，更增加了其隱蔽性。
防范提示：
傳銷組織有三大特征：入門費(fèi)
、拉人頭
、金字塔結(jié)構(gòu)的盈利模式。求職者要掌握辨別傳銷的基本常識(shí)
，避免誤入
。
求職者一旦被騙、遭受侵害
，請(qǐng)立即報(bào)警求助，并可及時(shí)向人力資源和社會(huì)保障部門投訴舉報(bào)相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)。色情招聘
這類招聘陷阱的目標(biāo)多為年輕女性
，常常以招聘“行政秘書”、“生活助理”為名，有的還打著招聘網(wǎng)絡(luò)主播等新興職業(yè)的幌子，或明或暗要求“特殊陪伴”“專項(xiàng)服侍”等，實(shí)質(zhì)上是要求女性求職者從事色情服務(wù)。防范提示：
以招聘為名誘騙求職者從事色情服務(wù)等各類違法違規(guī)活動(dòng)
，是近年來的典型騙局。對(duì)此求職者要樹立正確的擇業(yè)觀念，擦亮識(shí)別騙局的“慧眼”
，遇到“活少錢多、輕松來錢 、躺平賺錢”等聽上去很美的招聘信息，遇到“天上掉餡餅的好事”
，一定要提高警惕
，多查多問多防備，謹(jǐn)慎踩雷
、掉坑
。
盜用個(gè)人信息
一些不法分子以招聘的名義，打著“高薪兼職”“點(diǎn)擊返現(xiàn)”等幌子進(jìn)行電信網(wǎng)絡(luò)詐騙
，誘導(dǎo)應(yīng)聘者辦理銀行卡
、手機(jī)卡或注冊(cè)APP賬戶。
這些銀行卡
、手機(jī)卡或支付賬戶會(huì)被不法分子用于詐騙
、洗錢等違法活動(dòng)，一旦相關(guān)信息涉案會(huì)直接牽連到持有人
，帶來個(gè)人征信受損或須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任等風(fēng)險(xiǎn)
。
防范提示：
在求職過程中要注意保護(hù)個(gè)人信息，不要輕易泄露銀行卡
、網(wǎng)銀和支付密碼等信息
，提供證件復(fù)印件時(shí)在合適位置注明用途。
通過網(wǎng)絡(luò)
、新媒體等信息技術(shù)手段，以招聘為名誘騙求職者從事各類違法違規(guī)活動(dòng)，是近年來較為常見的詐騙手法。對(duì)此，求職者要樹立正確的擇業(yè)觀念，擦亮識(shí)別騙局的“慧眼”，掌握防范陷阱的“招數(shù)”，遇到“活少錢多”“輕松錢來”“躺平賺錢”等“聽上去很美”的招聘信息，遇到“天上掉餡餅”的“好事”，一定要提高警惕，多查多問多防備，謹(jǐn)防“踩雷”“掉坑”。求職者一旦被騙、遭受侵害，請(qǐng)立即報(bào)警求助，并可及時(shí)向人力資源和社會(huì)保障部門投訴舉報(bào)相關(guān)中介機(jī)構(gòu)。各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
，要嚴(yán)格落實(shí)《人力資源市場暫行條例》《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，接受用人單位委托招聘人員，應(yīng)要求用人單位提供相關(guān)材料，并對(duì)材料的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審查，不得以招聘為名牟取不正當(dāng)利益，不得介紹單位或者個(gè)人從事違法活動(dòng)；從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)時(shí)收集、使用其用戶個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)有關(guān)個(gè)人信息保護(hù)的規(guī)定。違反有關(guān)規(guī)定的，有關(guān)部門將依法給予相應(yīng)處罰。來源：人力資源和社會(huì)保障部政務(wù)微信（微信號(hào)：rsbzwwx）
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