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人盡其才則百事興
。首先，制造中心李愛紅作為部門代表分享了多年來人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)以及當(dāng)前人才自主培養(yǎng)工作措施和實(shí)施方案。制造中心高度重視、積極響應(yīng)落實(shí)《康婷集團(tuán)人才自主培養(yǎng)規(guī)劃》，在原有人才培養(yǎng)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，繼續(xù)探索各方面人才培養(yǎng)的深度和廣度，從人才選拔、培養(yǎng)方向、培養(yǎng)計(jì)劃與實(shí)施方面進(jìn)行相關(guān)部署，引領(lǐng)更多的員工加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高綜合水平，以人才發(fā)展的優(yōu)異成績(jī)提升集團(tuán)發(fā)展的人才實(shí)力。“科技是第一生產(chǎn)力
、人才是第一資源
？垫眉瘓F(tuán)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)楊震強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)上下要?jiǎng)哿ν?div id="4qifd00" class="flower right">、創(chuàng)新是第一動(dòng)力?div id="d48novz" class="flower left">
！睘閳?jiān)定企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的方向，探索實(shí)踐高質(zhì)量發(fā)展的路徑，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，康婷集團(tuán)圍繞員工創(chuàng)新能力建設(shè)，落實(shí)精細(xì)化管理方針，樹立包容、開放的“大人才觀”，建立健全人才培養(yǎng)工作機(jī)制，著力提高企業(yè)人才自主培養(yǎng)的質(zhì)量和能力，助力企業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階。2023年5月15日，康婷集團(tuán)召開人才培養(yǎng)工作推動(dòng)會(huì)，為有效落實(shí)、深化推進(jìn)人才培養(yǎng)工作，營(yíng)造良好的工作環(huán)境、濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量按下“快進(jìn)鍵”，康婷集團(tuán)總裁、人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)楊琪女士及各部門領(lǐng)導(dǎo)參加本次會(huì)議。提高人才自主培養(yǎng)的質(zhì)量和能力
，是賦能康婷集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手?div id="4qifd00" class="flower right">
