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(資料圖片僅供參考)

12月7日至12月23日，濱州市中心醫(yī)院召開了院領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系高層次人才座談會(huì)

，座談會(huì)采取現(xiàn)場和線上視頻交流的形式舉行

。院領(lǐng)導(dǎo)先后與聯(lián)系對接的高層次人才進(jìn)行了面談交流，市級“突貢專家”

、市級“十佳濱州名醫(yī)”

、市級“青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”、取得博士學(xué)位人員

、醫(yī)院“優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)人才”

、醫(yī)院“優(yōu)秀骨干創(chuàng)新人才”等54名高層次人才及部分職能科室負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

會(huì)上

，通報(bào)了醫(yī)院近年來黨管人才

、人才隊(duì)伍，學(xué)科建設(shè)

、科研教學(xué)及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等情況

，解讀了醫(yī)院出臺的各項(xiàng)人才政策文件。高層次人才匯報(bào)了個(gè)人在醫(yī)療

、教學(xué)

、科研等方面的工作開展情況及下一步工作計(jì)劃，并對醫(yī)院在人才隊(duì)伍

、提升學(xué)科建設(shè)

、加強(qiáng)科研團(tuán)隊(duì)等方面提出了建議。

針對醫(yī)院發(fā)展中的重點(diǎn)

、熱點(diǎn)和遇到的難點(diǎn)問題

，院領(lǐng)導(dǎo)與高層次人才交換了看法

，同時(shí)要求職能科室就高層次人才提出的意見和建議，認(rèn)真分析研究

，制定落實(shí)措施

，抓好完善提升。

黨委書記任鵬在座談時(shí)強(qiáng)調(diào)

，人才是醫(yī)院的核心競爭力

，是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的重要保障，要充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢

，集思廣益積極引進(jìn)人才

；要不拘一格培養(yǎng)人才，醫(yī)院學(xué)科建設(shè)建設(shè)需要臨床型

、科研型和結(jié)合型等各級各類人才

；要重視人才，尤其是青年人才的培育

，增加后備人才儲(chǔ)備

。全院上下要營造一個(gè)積極引才育才的濃厚氛圍，為醫(yī)院“十四五”目標(biāo)任務(wù)的完成提供有力的人才支撐和智力支持

。

黨委副書記

、院長姬長棟對高層次人才提出的意見和建議表示充分肯定。他指出近三年疫情肆虐

，我們中心醫(yī)院人堅(jiān)守一線

，不畏艱險(xiǎn)，砥礪前行

。如今醫(yī)院面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

，希望大家充分利用醫(yī)院現(xiàn)有的資源，努力借助外部資源

，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作交流

，凝心聚力、凝心聚智

，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量

。

院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度是“黨建+健康”先鋒行動(dòng)的具體要求?div id="4qifd00" class="flower right">

；顒?dòng)的開展拓寬了醫(yī)院人才建言獻(xiàn)策的渠道

，調(diào)動(dòng)了高層次人次參與醫(yī)院管理的積極性主動(dòng)性，在全院營造了“尊重知識

、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍

，實(shí)現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向

、部署同步

、工作同力，有效推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展

。

責(zé)任編輯：瀚海

關(guān)鍵詞：濱州市中心醫(yī)院職能科室責(zé)任編輯

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