熱頭條丨@所有畢業(yè)生必讀

！警惕“培訓(xùn)貸”陷阱→

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首先，從查明的事實來看

，A公司未經(jīng)人社部門許可審批設(shè)立民辦培訓(xùn)機構(gòu)，并不具備相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)，向小華提供培訓(xùn)服務(wù)，不符合規(guī)定。

其次，雙方簽訂協(xié)議的目的是使小華具備相應(yīng)工作崗位的工作能力

，到用人單位工作獲得一定金額的勞動報酬。結(jié)合小華提供的證據(jù)及其到深圳某公司工作期間尚未完成大學(xué)學(xué)業(yè)的情況，小華到深圳某公司工作屬于實習(xí)期，不屬于勞動合同法規(guī)定的試用期，不符合協(xié)議約定的就職條件。A公司沒有證據(jù)證明小華被深圳某公司正式錄用。A公司主張雙方合同已履行完畢，與事實不符。小華主張解除協(xié)議有理，應(yīng)予以支持。

因此，A公司向小華推薦的用人單位并無錄用小華

，小華請求解除合同，返還相關(guān)費用，應(yīng)予以支持。

(資料圖片)

法官：求職時加強風(fēng)險防范意識

本案雖是教育培訓(xùn)合同糾紛

，但雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議的內(nèi)容和目的是讓參加培訓(xùn)者獲得理想的工作，雙方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議履行。一方面，公司應(yīng)具備相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)，合法合規(guī)開展教育培訓(xùn)；另一方面，公司也應(yīng)當(dāng)綜合考量參與培訓(xùn)者的條件與水平，為其提供有針對性培訓(xùn)，尋找和推薦符合協(xié)議約定的崗位。

與此同時

，在校大學(xué)生求職心切，在畢業(yè)前尋找實習(xí)單位增長工作經(jīng)驗的做法雖應(yīng)鼓勵？赏ㄟ^“全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”等渠道查詢其工商登記信息，了解是否具備相關(guān)的教育培訓(xùn)資質(zhì)及其他信息。

二

、了解欲就職公司情況?div id="d48novz" class="flower left">