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近期

，受外部環(huán)境復(fù)雜性不確定性加劇、國(guó)內(nèi)疫情多發(fā)等影響

，市場(chǎng)主體特別是中小微企業(yè)困難增加

，迫切需要進(jìn)一步紓困解難

。

中小微企業(yè)的經(jīng)營(yíng)遍及社會(huì)生產(chǎn)生活的各個(gè)角落

，關(guān)乎千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)家庭的就業(yè)和民生

。為此，黃江實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策

，深化大規(guī)模普惠性培訓(xùn)工作，健全特色技能人才培養(yǎng)體系

，服務(wù)好民生和企業(yè)

，維護(hù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

搭建公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)

5月25日

，在黃江鎮(zhèn)田美社區(qū)廣場(chǎng)

，一排藍(lán)色帳篷與紅色的招聘板

，吸引了眾多市民駐足停留

。

為切實(shí)做好疫情防控期間公共就業(yè)服務(wù)，黃江精心組織了一場(chǎng)民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

，全鎮(zhèn)10家用工規(guī)范企業(yè)受邀現(xiàn)場(chǎng)招聘，提供普工類和技工類等31個(gè)工作崗位

，崗位需求人數(shù)達(dá)348人

。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)有政策咨詢

、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等服務(wù)窗口

，面對(duì)面為求職群眾宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

，發(fā)放用工需求信息

。在幫助群眾找到心儀工作的同時(shí)，相關(guān)部門(mén)工作人員也能通過(guò)此次機(jī)會(huì)

，向企業(yè)派發(fā)《政策解讀》《幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)》等宣傳資料，為其詳細(xì)解讀就業(yè)扶持政策并答疑解惑

。通過(guò)詢問(wèn)交流

，工作人員能夠進(jìn)一步了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、用工需求

、招聘難點(diǎn)等情況

，助力企業(yè)紓困解難

。

“接下來(lái)

，分局將繼續(xù)堅(jiān)持‘就業(yè)服務(wù)不打烊

，網(wǎng)上招聘不停歇’服務(wù)原則，在做好疫情防控的前提下

，繼續(xù)多措并舉開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。”黃江鎮(zhèn)人社分局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示

，黃江將進(jìn)一步為企業(yè)與求職者搭建公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)

，促進(jìn)供需匹配，助力就業(yè)用工更上一臺(tái)階

。其中，位于黃江鎮(zhèn)寶山社區(qū)的“就莞用”廣場(chǎng)已經(jīng)啟用

，能夠?yàn)槠髽I(yè)和求職者提供現(xiàn)場(chǎng)招聘

、用工建設(shè)指導(dǎo)以及求職登記

、崗位推介

、政策咨詢等一站式服務(wù)。

“就莞用”廣場(chǎng)致力于打造“服務(wù)群眾求職

、促進(jìn)用工建設(shè)、塑造就業(yè)生態(tài)

、釋放城市溫度”的“一站式”人力資源綜合服務(wù)平臺(tái)

，每個(gè)“就莞用”廣場(chǎng)均設(shè)立政策宣傳區(qū)

、招聘信息發(fā)布區(qū)

、企業(yè)用工建設(shè)及服務(wù)區(qū)三大區(qū)域。

這些廣場(chǎng)將全年不間斷為轄區(qū)內(nèi)用工企業(yè)提供各類型用工服務(wù)

，包括但不限于各主題類型的線下招聘、就業(yè)服務(wù)日

、職業(yè)指導(dǎo)

、對(duì)口勞務(wù)協(xié)作地區(qū)對(duì)接

、用工建設(shè)和提升、政策指導(dǎo)和宣傳等活動(dòng)?div id="m50uktp" class="box-center"> ，F(xiàn)階段

，黃江鎮(zhèn)已完成1個(gè)“就莞用”廣場(chǎng)建設(shè)，下半年

，黃江計(jì)劃在全鎮(zhèn)建設(shè)2個(gè)“就莞用”廣場(chǎng)

，全面覆蓋全鎮(zhèn)范圍24小時(shí)不間斷就業(yè)服務(wù)

。

此外，黃江將繼續(xù)加快推廣使用獨(dú)具東莞特色的“就莞用”碼

，暢通企業(yè)用工情況反饋渠道

，及時(shí)了解企業(yè)補(bǔ)員

、增員、流動(dòng)

、儲(chǔ)備等四類用工需求和意見(jiàn)建議，從而加強(qiáng)企業(yè)用工數(shù)據(jù)研判

，探索實(shí)施企業(yè)用工預(yù)警

，強(qiáng)化企業(yè)用工指導(dǎo)服務(wù)，多渠道收集企業(yè)經(jīng)營(yíng)和用工情況

，最終形成“就莞用”企業(yè)用工服務(wù)和訴求跟蹤新工作模式

，建立“一天落實(shí)聯(lián)系

、兩天落實(shí)對(duì)接、持續(xù)有效服務(wù)

、實(shí)現(xiàn)效果銷號(hào)”的及時(shí)響應(yīng)機(jī)制

。

開(kāi)設(shè)“一鎮(zhèn)一品”產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)項(xiàng)目

“軟硬合適

，清爽不膩。”這是學(xué)徒小梁對(duì)自己學(xué)習(xí)制作的粵菜“姜蔥白切雞”的評(píng)價(jià)

。經(jīng)過(guò)“粵菜師傅”(中式烹調(diào)師)培訓(xùn)班一段時(shí)間的學(xué)習(xí)

，小梁已經(jīng)熟練掌握了包括姜蔥白切雞

、糖醋咕嚕肉

、泰汁吉列魚(yú)塊、粉絲蒸扇貝

、客家釀三寶等20余道正宗粵菜

，他說(shuō)

，他的夢(mèng)想是有一天能夠開(kāi)一家屬于自己的粵菜小餐館

，而自己離這一夢(mèng)想已經(jīng)越來(lái)越近。

近年來(lái)

，黃江鎮(zhèn)充分依托社會(huì)培訓(xùn)資源和行業(yè)

、企業(yè)組織，開(kāi)設(shè)一批優(yōu)質(zhì)

、具有區(qū)域特色的“一鎮(zhèn)一品”產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)項(xiàng)目，賦閑在家的無(wú)業(yè)人士得以有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)更多技能

，也更有機(jī)會(huì)重新就業(yè)甚至自己創(chuàng)業(yè)

。

僅2021年，黃江充分落實(shí)開(kāi)展各類主題的“南粵家政”培訓(xùn)和“粵菜師傅”培訓(xùn)

，累計(jì)培訓(xùn)521人次，“南粵家政”“粵菜師傅”培訓(xùn)工程

，在提高人才素質(zhì)的同時(shí)，進(jìn)一步促進(jìn)全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)人才與產(chǎn)業(yè)同步發(fā)展

。

此外

，2021年黃江分批次多渠道多形式開(kāi)展“一鎮(zhèn)一品”產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)項(xiàng)目

，共培訓(xùn)900人次;扎實(shí)開(kāi)展以電子儀器儀表裝配工

、安全消防、員工關(guān)系和電子商務(wù)師等為主題的技能素質(zhì)提升培訓(xùn)

，共培訓(xùn)3244人次。

同時(shí)

，黃江線上線下同步發(fā)力

，通過(guò)充分利用網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)

，廣泛開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”線上招聘活動(dòng)

，動(dòng)員經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)的企業(yè)開(kāi)發(fā)對(duì)技能

、學(xué)歷、年齡不作特別要求的崗位

，拓展困難群眾就業(yè)渠道

。今年以來(lái)，共136家企業(yè)參加

，崗位需求5000多人，投遞簡(jiǎn)歷9000多份，線上直聊1884人次

，視頻面試965人次

。

通過(guò)全鎮(zhèn)7個(gè)社區(qū)人力資源服務(wù)站及各個(gè)線上聯(lián)絡(luò)平臺(tái)

，黃江還結(jié)合殘疾人就業(yè)幫扶活動(dòng)、異地務(wù)工人員再就業(yè)活動(dòng)

、失業(yè)群體再就業(yè)活動(dòng)等“就業(yè)服務(wù)日”活動(dòng)，積極開(kāi)展為重點(diǎn)群體提供企業(yè)崗位信息

、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等

，截至目前，已累計(jì)服務(wù)1300人次

。

成立人才服務(wù)專隊(duì)助企“留才”

繼2021年黃江惠倫晶體“省博士工作站”與黃江安世半導(dǎo)體“省博士工作站”揭牌成立之后，位于黃江的東莞盛翔精密金屬有限公司也于今年成功申請(qǐng)“省博士工作站”

。未來(lái)東莞盛翔精密金屬有限公司將以此為新起點(diǎn)，進(jìn)一步做好人才的引進(jìn)

、培養(yǎng)和使用工作

，不斷壯大博士人才規(guī)模

，著力加強(qiáng)創(chuàng)新能力培養(yǎng)

，逐步在產(chǎn)學(xué)研結(jié)合實(shí)踐中培養(yǎng)打造一支富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的青年博士人才隊(duì)伍。

“我們希望能借此機(jī)會(huì)吸引更多優(yōu)秀人才到黃江

，也真心希望他們能扎根下來(lái)。”黃江人社分局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)

。

今年以來(lái)

，為進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)和培育的力度

，黃江人社分局成立人才服務(wù)專隊(duì)開(kāi)展“莞愛(ài)人才”計(jì)劃活動(dòng)

，在11家重點(diǎn)規(guī)上企業(yè)設(shè)立人才專管員，新增重點(diǎn)企業(yè)名錄50家

，梳理人才服務(wù)名單429人

。

4月28日，市人社局出臺(tái)《東莞市創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》和《東莞市本科生引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》兩個(gè)新政，人才服務(wù)專隊(duì)帶著新政走訪大順電子和黃江醫(yī)院等5家企事業(yè)單位

，進(jìn)行人才政策賦能宣傳活動(dòng)

，現(xiàn)場(chǎng)為企業(yè)人才辦理優(yōu)才卡。截至目前

，全鎮(zhèn)新增引進(jìn)了8名碩士

，發(fā)放優(yōu)才莞香卡63張

，發(fā)放人才入戶卡208張

。

此外，黃江深入實(shí)施“高端教育集群”行動(dòng)

，進(jìn)一步探索政校企合作辦學(xué)模式，采取“企校雙制

、工學(xué)一體”的模式

，推進(jìn)實(shí)施新型學(xué)徒制培訓(xùn)活動(dòng)，精準(zhǔn)服務(wù)高校畢業(yè)生

。以“鏈群對(duì)接”的校企合作新模式為契機(jī)，該活動(dòng)多層次多角度深化校企合作

，搭建校企合作洽談平臺(tái)

。今年

，全鎮(zhèn)共有41家優(yōu)質(zhì)企業(yè)參加市人社局舉辦的線上“校企合作”洽談活動(dòng)

。

“我們計(jì)劃本月開(kāi)始集中力量開(kāi)展高校畢業(yè)生情況摸底及就業(yè)創(chuàng)業(yè)系列工作。”黃江人社分局相關(guān)工作人員介紹

，未來(lái)，黃江將進(jìn)一步深入實(shí)施“創(chuàng)夢(mèng)東莞”“莞訓(xùn)計(jì)劃”“莞能提升”

，促進(jìn)本科

、初級(jí)職稱和技師人才來(lái)莞創(chuàng)新、創(chuàng)造

、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)夢(mèng)

，推動(dòng)在莞人才學(xué)歷素質(zhì)和技術(shù)水平全面躍升

，鼓勵(lì)人才來(lái)莞見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)或?qū)嵱?xùn)

，擴(kuò)大青年人才資源儲(chǔ)備

，助力企業(yè)發(fā)掘就業(yè)崗位，吸引全國(guó)各地高校畢業(yè)生到企業(yè)工作發(fā)展

。

人才引進(jìn)以后，如何留住人才

，如何讓人才得到進(jìn)一步成長(zhǎng)

，打造優(yōu)質(zhì)人才發(fā)展生態(tài)成為關(guān)鍵，而“更暖”“更近”成為黃江留住人才的“法寶”

。

近年來(lái)

，黃江積極開(kāi)展“暖企行動(dòng)”

，主動(dòng)出擊，組成人社企業(yè)服務(wù)隊(duì)深入各村(社區(qū))

、各企業(yè)，將“一企一策”幫扶政策帶進(jìn)企業(yè)

，精確提供技能人才培養(yǎng)指導(dǎo)

、用工招工指導(dǎo)和人社惠企政策等服務(wù)。今年以來(lái)

，黃江共服務(wù)93家“十百千企”企業(yè)。

此外

，黃江積極落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼政策惠民利企

，結(jié)合“就業(yè)服務(wù)日”活動(dòng)、“暖企行動(dòng)”

、各大現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等項(xiàng)目加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，2022年1—5月

，全鎮(zhèn)共發(fā)放各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼191.88萬(wàn)元

，惠及304人次，惠及企業(yè)103家次

。

為推進(jìn)全鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)，培育更優(yōu)秀的職業(yè)技能能力

，促高質(zhì)量就業(yè)

，并進(jìn)一步完善技能人才評(píng)價(jià)體系，做好職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作

，更好地發(fā)揮用人單位人才評(píng)價(jià)自主權(quán)，今年以來(lái)，黃江促進(jìn)并完成惠倫晶體

、領(lǐng)益等6家企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的專家初審工作

，年內(nèi)計(jì)劃完成1600名以上初

、中

、高級(jí)工的認(rèn)定工作，激發(fā)企業(yè)培育技能人才的內(nèi)生動(dòng)力

。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)上招聘就業(yè)服務(wù) 高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶

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