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整體指導瞄準痛點精準服務

這里的畢業(yè)生就業(yè)率逆勢上揚

吳云紅是北京科技大學機械工程學院2017級本科生

，本打算通過考研繼續(xù)深造學業(yè)

，但今年沒能“上岸”

。畢業(yè)在即

，曾有過一些實習經(jīng)歷的他通過線上線下多種渠道投遞了四五十份簡歷

，但不是石沉大海就是參加面試后沒了音信

。

這時

，學院團委教師及時幫他一步步化解焦慮，解決難題

。“老師首先了解了我的就業(yè)意向

，并一步步指導我完善簡歷，還給了不少面試技巧方面的指導

。”6月初

，已簽約工作單位的吳云紅坦言，能有這樣的收獲

，學院團委和就業(yè)指導中心教師功不可沒

。

“一人一策”精準服務

目前，北京科技大學機械工程學院408名畢業(yè)生中

，除考研

、出國等學生外，有意向就業(yè)但仍未簽約的學生只有約20人

。受疫情影響

，去年很多高校畢業(yè)生面臨前所未有的就業(yè)壓力，但該學院去年3月的就業(yè)率曾在全校名列第一

。

這所學院畢業(yè)生就業(yè)率何以逆勢上揚?“學院團委高度重視畢業(yè)生就業(yè)引導與個人發(fā)展規(guī)劃

，結(jié)合學生前期積淀與未來期待，一人一策

，制訂適合學生發(fā)展的個性化通道

。”學院團委委員、就業(yè)指導中心教師王靖給出了“通關秘籍”

。

團干部與家庭困難

、就業(yè)困難學生幫扶結(jié)對，以關心學生成長為出發(fā)點

，從學業(yè)情況入手

，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀，打破傳統(tǒng)就業(yè)理念

，針對求職學生，重點幫助其提高求職技能，厘清就業(yè)訴求

，積極為其推薦重點企業(yè)

，并關注學生就業(yè)決策;同時，做好心理輔導工作

，將心理健康輔導始終貫穿在就業(yè)指導工作和相關課程中

。

來自貴州貧困家庭的吳云紅，直到今年3月仍未收到offer

。學院團委安排教師王靖結(jié)對幫扶吳云紅

。了解就業(yè)訴求、有針對性地幫其修改完善簡歷

，并指導不善言辭的吳云紅提升求職面試技能……王靖的一連串幫扶對策給了吳云紅很大鼓勵

。同時，王靖針對吳云紅的求職意愿和個人專業(yè)能力

，為其尋找并投遞合適的企業(yè)職位

。經(jīng)多輪篩選，吳云紅最終簽約中建二局華南公司

。

這樣的細致指導

，早已成王靖等教師的日常工作。今年

，該學院安排團委委員

、學生輔導員、就業(yè)指導教師等對全院畢業(yè)生實行一對一

、面對面談話

，每次談話至少30分鐘，以便充分了解學生就業(yè)訴求和實際困難

。王靖記得

，時間最長的一次，談了兩個小時

。

談話并不是一次性的

，學院團委書記許文茂表示，每次談話后

，責任教師會根據(jù)談話紀錄制作思維導圖

，并對畢業(yè)生持續(xù)回訪，直到幫助解決就業(yè)問題

。

北京科技大學機械工程學院團委根據(jù)就業(yè)時間軸

，在每年秋季、春季招聘等時間節(jié)點

，為學生提供就業(yè)幫扶;按月將畢業(yè)生就業(yè)率情況上報學校有關聯(lián)席會議

，本月的上報頻率變?yōu)槊恐?次;還在畢業(yè)生開展就業(yè)動員會

、生產(chǎn)實習行前教育會、保研考研學生指導會及未就業(yè)學生座談會等不同層面的會議上

，幫助學生分析就業(yè)困難和原因

。

瞄準就業(yè)痛點，靶向突破

幫助學生消除專業(yè)偏見

，提升畢業(yè)生就業(yè)能力

，是該學院幫助學生就業(yè)的兩大“通關法寶”。

許文茂發(fā)現(xiàn)

，很多學生覺得機械相關專業(yè)不夠新潮

，每年都有10%左右的新生入校后有轉(zhuǎn)專業(yè)的想法。為此

，學院團委計劃今年在大一學生中開展暑期社會實踐

，將社會實踐與就業(yè)相結(jié)合，帶領學生走訪校友企業(yè)

，增強學生的行業(yè)認同感

。

許文茂介紹，學校還針對不同年級的本科生開展“如何認識自己”“工作世界的探索”“未來去向”“如何求職”等主題的職業(yè)生涯規(guī)劃課程

，有針對性

、分階段進行職業(yè)生涯規(guī)劃輔導。

王靖的一項工作就是利用周末等空閑時間幫助學生修改求職簡歷

。她發(fā)現(xiàn)

，很多畢業(yè)生的一大求職痛點是做不好簡歷。“很多學生會將在校參加的課外實踐活動

、獲得的院級獎勵甚至擔任學生干部情況等寫得很詳細

，但所投崗位的針對性介紹并不多。”為此

，從2019年7月開始

，她每月都會幫學生完善簡歷，最多的時候一天完善了40多份

。

盡管這并不是一份輕松的工作

，但王靖認為，面對面的交流能更好地了解學生的就業(yè)需求

。她習慣在微信中備注學生的專業(yè)特長和就業(yè)需求

，看到有合適的招聘信息，就快速推薦給符合條件的學生

。

這樣細致

、有效的就業(yè)幫扶，在北京科技大學機械工程學院基本已屬常態(tài)化開展

。該學院團委委員

、專職輔導員尚恩東得知一名重慶籍畢業(yè)生很想找一份家鄉(xiāng)的工作

。為此，尚恩東根據(jù)該學生的具體意愿和實際情況

，幫助其完善就業(yè)簡歷

，提高面試技巧

。“就在學校就業(yè)中心參加的面試

，已經(jīng)通過了。”

“沉浸式”生產(chǎn)實習

，打通第一

、第二課堂

北京科技大學機械工程學院團委創(chuàng)新實踐育人模式，積極探索校企聯(lián)動

、實踐協(xié)同的合作模式

，為畢業(yè)生就業(yè)打開新局面。

王靖介紹

，結(jié)合近5年畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域

、行業(yè)的數(shù)據(jù)分布情況，以及國家戰(zhàn)略布局和各省支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況與政策扶持力度

，學院初步圈定適合學生發(fā)展的重要地區(qū)和重要行業(yè)

，積極聯(lián)絡龍頭企業(yè)進行實習合作，為高年級學生打造“沉浸式”教學模式的校外實習基地

。

“實行企業(yè)導師和高校教師合作的‘雙導師制’

，讓學生在生產(chǎn)實踐中體會專業(yè)技能的運用，在求職過程中的競爭力明顯提高

。”許文茂介紹

，在“沉浸式”實習環(huán)節(jié)之后，企業(yè)還通過組織實習答辯等方式對學生進行考核

。

在平時工作及考核中表現(xiàn)優(yōu)異的學生

，企業(yè)將為其發(fā)放秋招提前批offer。在“沉浸式”實習教學模式下

，學生自身能力與崗位匹配

，就業(yè)成效明顯，學生與企業(yè)和學生的求職意愿和企業(yè)的人才需求得到雙向滿足

。

“我們的想法就是要讓這樣的生產(chǎn)實習改革成為學校生產(chǎn)實習的成功試驗田

，”學院黨委副書記、副院長李鵬表示

，這種“沉浸式”的生產(chǎn)實踐模式真正讓學生融入企業(yè)生產(chǎn)中

，檢驗學生所學成果。這種模式的逐漸深入推進

，必將促進學校課程改革

，讓學生實現(xiàn)學以致用

。

“之前自己的視野比較窄，不知道適合什么樣的崗位

。”畢業(yè)生熊鑫榮在輔導員的幫助下

，了解了學校的生產(chǎn)實踐計劃，大三期間曾到美的集團實習

。

熊鑫榮認為

，這段實習經(jīng)歷讓自己開闊了視野，參加學院團委組織的就業(yè)意向問卷調(diào)查后

，自己對未來的發(fā)展方向思路更清晰了

。實習期間，由于認真負責

，他獲得企業(yè)肯定

，實習結(jié)束后順利拿到了offer。

該校2017級機械工程專業(yè)本科生賴睿華也曾在美的家用空調(diào)事業(yè)部生產(chǎn)實習過1個多月

。其間

，他對當前國內(nèi)制造業(yè)生產(chǎn)模式等工作內(nèi)容有了更深的認識，因在工作考核中表現(xiàn)優(yōu)異

，實習結(jié)束后成功簽約

。(記者杜沂蒙)

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