冀東水泥重慶合川有限責(zé)任公司：以人為本打造和諧之家 凝心聚力護(hù)航企業(yè)發(fā)展

、民主管理、文化孕育促和諧，多措并舉為勞動(dòng)者保駕護(hù)航，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，有力促進(jìn)各項(xiàng)工作高質(zhì)量開(kāi)展。

黨建引領(lǐng)繪就同心圓

近年來(lái)，冀東水泥重慶合川有限責(zé)任公司黨支部切實(shí)發(fā)揮“把方向

、管大局、促落實(shí)”作用，把黨建工作擺在突出位置，將黨建工作作為推動(dòng)和促進(jìn)中心工作高質(zhì)量發(fā)展的“金鑰匙”，發(fā)揮其在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的作用，在和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作中切實(shí)起到組織職工、凝聚職工、服務(wù)職工作用。

女職工活動(dòng)（資料圖）。冀東水泥重慶合川有限責(zé)任公司供圖華龍網(wǎng)發(fā)

運(yùn)用黨建引領(lǐng)工作手段

，探索組織實(shí)體化、隊(duì)伍專業(yè)化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化、模式社會(huì)化工作模式，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，建強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，配備勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，多年來(lái)實(shí)現(xiàn)冀東水泥重慶合川有限責(zé)任公司勞動(dòng)爭(zhēng)議零記錄，職工零上訪，助推和諧勞動(dòng)社會(huì)關(guān)系取得了較好成效。

以人為本鋪就暖心路

以人為本是勞動(dòng)保護(hù)工作的出發(fā)點(diǎn)和根本目的

，冀東水泥重慶合川有限責(zé)任公司始終堅(jiān)持“以人為本，生命至上，落實(shí)責(zé)任，安全發(fā)展”理念，222名職工全部依法簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同內(nèi)容合法全面、程序規(guī)范，各環(huán)節(jié)管理完善，并依法辦理用工備案手續(xù)，建立健全集體合同、工資集體協(xié)商機(jī)制，依法合規(guī)簽訂集體合同和工資、女職工保護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)集體合同，每年依法向?qū)俚貏趧?dòng)保障行政部門(mén)備案，切實(shí)保障職工權(quán)益，促進(jìn)和諧關(guān)系發(fā)展。

夏日送清涼。冀東水泥重慶合川有限責(zé)任公司供圖華龍網(wǎng)發(fā)

同時(shí)

，冀東水泥重慶合川有限責(zé)任公司以薪酬激勵(lì)為舉措，切實(shí)保障職工權(quán)益，依法建立《薪酬管理制度》《績(jī)效考核管理辦法》等制度，保證95%以上員工能夠完成勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，做到職工工資增長(zhǎng)與企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率及效益提高相協(xié)調(diào)，并為依法員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，足額購(gòu)買(mǎi)住房公積金和企業(yè)年金，公積金繳費(fèi)比例12%，職工參保率100%，為全體職工辦理了職工大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)、女職工購(gòu)買(mǎi)特殊疾病保險(xiǎn)，定期開(kāi)展健康體檢及女職工專項(xiàng)體檢，充分保障員工福利。

此外

，冀東水泥重慶合川有限責(zé)任公司保障職工合法休息休假權(quán)益，依法制定《員工休假管理辦法》，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)