瑞聯(lián)新材(688550):2021年度獨(dú)立董事述職報告

，董事會專門委員會會議 11次，其中戰(zhàn)略委員會會議 3次，審計委員會會議 5次，提名委員會會議 2次，薪酬與考核委員會會議 1次。董事會和各專門委員會認(rèn)真履職，發(fā)揮專業(yè)作用，有助于董事更及時、充分了解公司的重大事項并參與決策，促進(jìn)公司規(guī)范運(yùn)作。

（十二）開展新業(yè)務(wù)情況

2021年

，為緊跟市場步伐，加速實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略，公司對碳酸亞乙烯酯（VC）和氟代碳酸乙烯酯（FEC）進(jìn)行產(chǎn)能布局，投資建設(shè)蒲城海泰新能源材料自動化生產(chǎn)項目，有利于進(jìn)一步發(fā)揮公司技術(shù)、產(chǎn)品和管理的資源優(yōu)勢，提高公司的知名度和盈利能力，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，增強(qiáng)公司競爭力并提高募集資金的使用效率，符合公司和全體股東的利益，具有必要性和合理性，審議程序符合《上市公司監(jiān)管指引第 2號——上市公司募集資金管理和使用的監(jiān)管要求》《上海證券交易所科創(chuàng)板上市公司自律監(jiān)管指引第 1號——規(guī)范運(yùn)作》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件及《公司章程》的規(guī)定，不存在損害公司和全體股東特別是中小股東利益的情形。

（十三）股權(quán)激勵事項

公司股權(quán)激勵計劃的制定和實(shí)施符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》等法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，不存在相關(guān)法律

、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的禁止實(shí)施股權(quán)激勵計劃的情形，公司具備實(shí)施股權(quán)激勵計劃的主體資格。本次激勵計劃首次授予激勵對象主體資格、條件、激勵范圍均符合《公司法》《證券法》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件及《公司章程》規(guī)定，公司實(shí)施本次激勵計劃有利于進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，吸引和留住公司管理人員、核心技術(shù)人員以及其他人員，有效提升核心團(tuán)隊凝聚力和企業(yè)核心競爭力，有利于公司的持續(xù)發(fā)展，不存在損害公司及全體股東的利益的情形。董事會在審議本次授予事項時，審議及表決程序符合法律