原標題:海天瑞聲:海天瑞聲關于2022年度董事
、監(jiān)事及高級管理人員薪酬方案的公告
證券代碼：688787 證券簡稱：海天瑞聲 公告編號：2022-019
北京海天瑞聲科技股份有限公司
關于2022年度董事
、監(jiān)事及高級管理人員
薪酬方案的公告
本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載
、誤導性陳述或者重大遺漏
，并對其內容的真實性、準確性和完整性依法承擔法律責任。
北京海天瑞聲科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）根據(jù)《公司法》
、《上市公司治理準則》等法律法規(guī)及《公司章程》的規(guī)定，同時結合公司的實際情況及行業(yè)、地區(qū)的薪酬水平和職務貢獻等，制定了董事、監(jiān)事及高級管理人員2022年度薪酬方案，具體如下：一、 本方案適用對象
公司第二屆全體董事
、監(jiān)事及高級管理人員
二
、 適用期限
2022年1月1日至2022年12月31日
三、 薪酬方案
（一）董事薪酬（津貼）
1
、公司獨立董事2022年度薪酬（津貼）標準為6萬元整（含稅）/年
，年底一次性發(fā)放。
2
、公司非獨立董事：（1）在本公司擔任專職工作的董事
，根據(jù)其在公司擔任的具體職務，并按照公司相關的薪酬與績效考核管理制度考核后領取薪酬
，不再領取董事津貼
；（2）不在公司擔任專職工作的董事耿學鋒先生，按照本公司獨立董事2022年度的薪酬（津貼）標準領取薪酬
，年底一次性發(fā)放
；董事賈琦先生不領取薪酬
，亦不領取津貼。
（二）監(jiān)事薪酬（津貼）
1
、在公司擔任專職工作的監(jiān)事
，根據(jù)其在公司擔任的具體職務，并按公司相關薪酬與績效考核管理制度考核后領取薪酬
，不再領取津貼。
2、不在公司擔任專職工作的監(jiān)事
，2022年度薪酬（津貼）標準為3萬元整（含稅）/年，年底一次性發(fā)放。（三）高級管理人員薪酬
1
、在公司任職的高級管理人員按照其在公司擔任的具體職務領取薪酬，崗位薪酬由基本薪資、績效獎金兩部分組成，具體根據(jù)公司《高級管理人員薪酬與考核管理制度》確定。2、基本薪酬：按月發(fā)放
；績效獎金：年度考核年度發(fā)放，年度末根據(jù)全年度公司業(yè)績及部門績效完成情況確定獎金金額后發(fā)放。（四）上述人員薪酬（津貼）涉及的個人所得稅由公司統(tǒng)一代扣代繳
。（五）上述人員因換屆
、改選、任期內辭職
、解聘等原因離任的
，按其實際任期計算并予以發(fā)放。
（六）公司2022年度高級管理人員薪酬方案經(jīng)董事會審議通過后生效并執(zhí)行
，公司2022年度董事
、監(jiān)事薪酬方案尚需經(jīng)股東大會審議通過后生效并執(zhí)行。
四
、 審議程序
2022年 4月 28日
，公司第二屆董事會第七次會議審議通過了《關于 2022年度董事薪酬方案的議案》、《關于2022年度高級管理人員薪酬方案的議案》
。
同日
，公司第二屆監(jiān)事會第六次會議審議通過了《關于2022年度監(jiān)事薪酬方案的議案》。
《關于2022年度董事薪酬方案的議案》及《關于2022年度監(jiān)事薪酬方案的議案》尚需要提交公司2021年年度股東大會審議
。
五
、 獨立董事意見
獨立董事認為：公司2022年度董事、高級管理人員薪酬方案是結合公司的實際情況及行業(yè)
、地區(qū)的薪酬水平和職務貢獻等因素制定的
，符合《公司法》
、《上市公司治理準則》等法律、法規(guī)及《公司章程》的規(guī)定
，有利于公司的穩(wěn)定經(jīng)營和發(fā)展
，不存在損害公司及股東利益的情形。
特此公告
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