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      *ST美尚(300495):會(huì)計(jì)師事務(wù)所選聘制度

      發(fā)布時(shí)間:2023-10-20 06:08:59  |  來(lái)源:中財(cái)網(wǎng)  

      美尚生態(tài)景觀股份有限公司


      【資料圖】

      會(huì)計(jì)師事務(wù)所選聘制度

      第一章 總則

      第一條 為規(guī)范美尚生態(tài)景觀股份有限公司 以下簡(jiǎn)稱 公司”)選聘 含續(xù)聘、改聘

      ,下同)對(duì)公司進(jìn)行審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的行為
      ,切實(shí)維護(hù)股東利益,提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量
      ,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)以及 美尚生態(tài)景觀股份有限公司公司章程》 以下簡(jiǎn)稱 公司章程》”)的規(guī)定
      ,制定本制度。

      第二條 公司選聘對(duì)公司進(jìn)行會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)等業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所 以下簡(jiǎn)稱 會(huì)計(jì)師事務(wù)所”)

      ,需遵照本制度的規(guī)定

      第三條 公司選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所時(shí),應(yīng)經(jīng)董事會(huì)和股東大會(huì)審議

      。提交董事會(huì)審議前
      ,應(yīng)經(jīng)審計(jì)委員會(huì)全體成員過(guò)半數(shù)同意。

      第二章 會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量要求

      第四條 公司選聘的會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

      一)證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)資格

      二)具有獨(dú)立的主體資格

      三)具有固定的工作場(chǎng)所

      、健全的組織機(jī)構(gòu)和完善的內(nèi)部管理和控制制度; 四)熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的法律
      、法規(guī)
      、規(guī)章和政策;

      五)具有完成審計(jì)任務(wù)和確保審計(jì)質(zhì)量的注冊(cè)會(huì)計(jì)師

      六)認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)的法律、法規(guī)

      、規(guī)章和政策規(guī)定
      ,具有良好的 社會(huì)聲譽(yù)和執(zhí)業(yè)質(zhì)量記錄;改聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所
      ,新聘請(qǐng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所最近三年 應(yīng)未受到與證券期貨業(yè)務(wù)相關(guān)的行政處罰

      七)中國(guó)證監(jiān)會(huì)規(guī)定的其他條件。

      第三章 選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所程序

      第五條 審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作

      ,并監(jiān)督其審計(jì)工作開(kāi)展情況
      。審計(jì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行下列職責(zé):

      一)按照董事會(huì)的授權(quán)制定選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所的政策、流程及相關(guān)內(nèi)部控制制度

      二)提議啟動(dòng)選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作

      三)審議選聘文件,確定評(píng)價(jià)要素和具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

      ,監(jiān)督選聘過(guò)程
      ; 四)提出擬選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所及審計(jì)費(fèi)用的建議
      ,提交決策機(jī)構(gòu)決定; 五)監(jiān)督及評(píng)估會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作

      六)定期 至少每年)向董事會(huì)提交對(duì)受聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所的履職情況評(píng)估報(bào)告及審計(jì)委員會(huì)履行監(jiān)督職責(zé)情況報(bào)告

      七)負(fù)責(zé)法律法規(guī)、章程和董事會(huì)授權(quán)的有關(guān)選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所的其他事項(xiàng)

      第六條 公司選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以采用競(jìng)爭(zhēng)性談判

      、公開(kāi)招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)以及其他能夠充分了解會(huì)計(jì)師事務(wù)所勝任能力的選聘方式
      ,保障選聘工作公平
      、公正進(jìn)行。

      一)競(jìng)爭(zhēng)性談判:通過(guò)與三家以上 含三家)會(huì)計(jì)師事務(wù)所就服務(wù)內(nèi)容

      、服務(wù)條件
      、服務(wù)項(xiàng)目要求等進(jìn)行談判,并提供有關(guān)證明資料與競(jìng)爭(zhēng)性報(bào)價(jià)
      ,最終選出符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
      、服務(wù)要求及價(jià)格合理的綜合評(píng)價(jià)最優(yōu)的一家。

      二)公開(kāi)招標(biāo):以公開(kāi)招標(biāo)的方式

      ,明確投標(biāo)條件
      ,由具備相應(yīng)資質(zhì)條件的會(huì)計(jì)師事務(wù)所參加公開(kāi)競(jìng)聘。

      三)邀請(qǐng)招標(biāo):以投標(biāo)邀請(qǐng)書的方式邀請(qǐng)?zhí)囟ň邆湎鄳?yīng)資質(zhì)條件會(huì)計(jì)師事務(wù)所參加競(jìng)聘的方式

      四)單一選聘:邀請(qǐng)某家具備相應(yīng)資質(zhì)條件的會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行商談

      、參加選聘。

      公司采用競(jìng)爭(zhēng)性談判

      、公開(kāi)招標(biāo)
      、邀請(qǐng)招標(biāo)等公開(kāi)選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所的,應(yīng)當(dāng)通過(guò)企業(yè)官網(wǎng)等公開(kāi)渠道發(fā)布選聘文件
      ,選聘文件應(yīng)當(dāng)包含選聘基本信息
      、評(píng)價(jià)要素、具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容
      。公司應(yīng)當(dāng)依法確定選聘文件發(fā)布后會(huì)計(jì)師事務(wù)所提交應(yīng)聘文件的響應(yīng)時(shí)間
      ,確保會(huì)計(jì)師事務(wù)所有充足時(shí)間獲取選聘信息、準(zhǔn)備應(yīng)聘材料
      ,不得以不合理的條件限制或者排斥潛在擬應(yīng)聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所
      ,不得為個(gè)別會(huì)計(jì)師事務(wù)所量身定制選聘條件。最終選聘結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)公示
      ,公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括擬選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所和審計(jì)費(fèi)用

      第七條 選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所的基本程序?yàn)椋?

      一)審計(jì)委員會(huì)提出選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所的資質(zhì)條件及要求,并通知公司有關(guān)部門開(kāi)展前期準(zhǔn)備、調(diào)查

      、資料整理等工作

      二)參加選聘的會(huì)計(jì)師事務(wù)所在規(guī)定時(shí)間內(nèi),將相關(guān)資料報(bào)送公司有關(guān)部門進(jìn)行初步審查

      、整理
      ,形成書面報(bào)告后提交審計(jì)委員會(huì);

      三)審計(jì)委員會(huì)對(duì)參加競(jìng)聘的會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行資質(zhì)審查

      四)審計(jì)委員會(huì)審核通過(guò)后

      ,擬定承擔(dān)審計(jì)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所并報(bào)董事會(huì);

      五)董事會(huì)審核通過(guò)后報(bào)公司股東大會(huì)批準(zhǔn)

      ,公司及時(shí)履行信息披露
      ; 六)根據(jù)股東大會(huì)決議,公司與會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽訂 審計(jì)業(yè)務(wù)約定書》

      第八條 審計(jì)委員會(huì)可以通過(guò)審閱相關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量資料

      、查閱公開(kāi)信息或者向證券監(jiān)管、財(cái)政
      、審計(jì)等部門及注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)查詢等方式
      ,調(diào)查有關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量、誠(chéng)信情況
      ,必要時(shí)應(yīng)要求擬聘請(qǐng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所現(xiàn)場(chǎng)陳述

      第九條 在調(diào)查基礎(chǔ)上,審計(jì)委員會(huì)應(yīng)對(duì)是否聘請(qǐng)相關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所形成書面審核意見(jiàn)

      。審計(jì)委員會(huì)審核同意聘請(qǐng)相關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的
      ,應(yīng)提交董事會(huì)審議;審計(jì)委員會(huì)認(rèn)為相關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所不符合公司選聘要求的
      ,應(yīng)說(shuō)明原因

      第十條 董事會(huì)對(duì)審計(jì)委員會(huì)審核同意的選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所方案進(jìn)行審議。

      董事會(huì)審議通過(guò)選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所方案的

      ,應(yīng)提交股東大會(huì)審議

      第十一條 股東大會(huì)審議通過(guò)選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所議案的,公司與相關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽訂業(yè)務(wù)約定書

      ,聘請(qǐng)相關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行相關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù),聘期一年
      ,可以續(xù)聘

      第十二條 受聘的會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)按照 審計(jì)業(yè)務(wù)約定書》的規(guī)定履行義務(wù),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審計(jì)業(yè)務(wù)

      第十三條 審計(jì)委員會(huì)在續(xù)聘下一年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所時(shí)

      ,應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)師完成本年度審計(jì)工作情況及其執(zhí)業(yè)質(zhì)量做出全面客觀的評(píng)價(jià)。審計(jì)委員會(huì)達(dá)成肯定性意見(jiàn)的
      ,提交董事會(huì)通過(guò)后并召開(kāi)股東大會(huì)審議
      ;形成否定性意見(jiàn)的
      ,應(yīng)改聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

      第十四條 公司對(duì)選聘

      、應(yīng)聘
      、評(píng)審、受聘文件和相關(guān)決策資料應(yīng)當(dāng)妥善歸檔保存
      ,不得偽造
      、變?cè)臁㈦[匿或者銷毀
      。文件資料的保存期限為選聘結(jié)束之日起至少十年

      第四章 改聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所程序

      第十五條 公司更換會(huì)計(jì)師事務(wù)所的,應(yīng)當(dāng)在被審計(jì)年度第四季度結(jié)束前完成選聘工作

      第十六條 除會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量出現(xiàn)重大缺陷

      、審計(jì)人員和時(shí)間安排難以保障公司按時(shí)完成年度審計(jì)以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所要求終止對(duì)公司的審計(jì)業(yè)務(wù)等情況外,公司不得在年報(bào)審計(jì)期間改聘執(zhí)行年報(bào)審計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所

      第十七條 審計(jì)委員會(huì)在審核改聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所提案時(shí)

      ,應(yīng)約見(jiàn)前任和擬聘請(qǐng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,對(duì)擬聘請(qǐng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量情況認(rèn)真調(diào)查
      ,對(duì)雙方的執(zhí)業(yè)質(zhì)量做出合理評(píng)價(jià)
      ,并在對(duì)改聘理由的充分性做出判斷的基礎(chǔ)上,發(fā)表審核意見(jiàn)

      第十八條 董事會(huì)審議通過(guò)改聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所議案后

      ,發(fā)出股東大會(huì)會(huì)議通知,并書面通知前任會(huì)計(jì)師事務(wù)所和擬聘請(qǐng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所參會(huì)
      。前任會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以在股東大會(huì)上陳述自己的意見(jiàn)
      ,董事會(huì)應(yīng)為前任會(huì)計(jì)師事務(wù)所在股東大會(huì)上陳述意見(jiàn)提供便利條件。

      第十九條 公司擬改聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所的

      ,將在改聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所的公告中詳細(xì)披露解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所的原因
      、被解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所的陳述意見(jiàn) 如有)、審計(jì)委員會(huì)審議意見(jiàn)
      、最近一期年度財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)報(bào)告意見(jiàn)類型
      、公司是否與會(huì)計(jì)師事務(wù)所存在重要意見(jiàn)不一致的情況及具體內(nèi)容、擬聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其從業(yè)人員的誠(chéng)信記錄
      、前后任會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)收費(fèi)情況等

      第二十條 會(huì)計(jì)師事務(wù)所主動(dòng)要求終止對(duì)公司的審計(jì)業(yè)務(wù)的,審計(jì)委員會(huì)應(yīng)向相關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所詳細(xì)了解原因

      ,并向董事會(huì)做出書面報(bào)告
      。公司按照上述規(guī)定履行改聘程序。

      第五章 其他規(guī)定

      第二十一條 審計(jì)委員會(huì)應(yīng)對(duì)選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所監(jiān)督檢查,其檢查結(jié)果應(yīng)涵蓋在年度審計(jì)評(píng)價(jià)意見(jiàn)中:

      一)有關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)的法律

      、法規(guī)和政策的執(zhí)行情況

      二)有關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所選聘的標(biāo)準(zhǔn)、方式和程序是否符合國(guó)家和證券監(jiān)督管理部門有關(guān)規(guī)定

      三) 審計(jì)業(yè)務(wù)約定書》的履行情況

      四)其他應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查的內(nèi)容。

      第二十二條 審計(jì)委員會(huì)發(fā)現(xiàn)選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所存在違反本制度及相關(guān)規(guī)定并造成嚴(yán)重后果的

      ,應(yīng)及時(shí)報(bào)告董事會(huì)
      ,并按以下規(guī)定進(jìn)行處理: 一)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度,由董事會(huì)對(duì)相關(guān)責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)

      二)經(jīng)股東大會(huì)決議

      ,解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所造成違約經(jīng)濟(jì)損失由公司直接負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員承擔(dān);

      三)情節(jié)嚴(yán)重的

      ,對(duì)相關(guān)責(zé)任人員給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰或紀(jì)律處分

      第二十三條 審計(jì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)下列情形保持高度謹(jǐn)慎和關(guān)注:

      一)在資產(chǎn)負(fù)債表日后至年度報(bào)告出具前變更會(huì)計(jì)師事務(wù)所,連續(xù)兩年變更會(huì)計(jì)師事務(wù)所

      ,或者同一年度多次變更會(huì)計(jì)師事務(wù)所

      二)擬聘任的會(huì)計(jì)師事務(wù)所近3年因執(zhí)業(yè)質(zhì)量被多次行政處罰或者多個(gè)審計(jì)項(xiàng)目正被立案調(diào)查;

      三)擬聘任原審計(jì)團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)入其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所的

      四)聘任期內(nèi)審計(jì)費(fèi)用較上一年度發(fā)生較大變動(dòng)

      ,或者選聘的成交價(jià)大幅低于基準(zhǔn)價(jià);

      五)會(huì)計(jì)師事務(wù)所未按要求實(shí)質(zhì)性輪換審計(jì)項(xiàng)目合伙人

      、簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師

      第六章 附則

      第二十四條 本制度未盡事宜,依照國(guó)家有關(guān)法律

      、法規(guī)
      、規(guī)范性文件和 公司章程》等的規(guī)定執(zhí)行。本制度與有關(guān)法律
      、法規(guī)
      、規(guī)范性文件和 公司章程》等的規(guī)定不一致的,或者遇有關(guān)法律
      、法規(guī)
      、規(guī)范性文件或 公司章程》修訂而導(dǎo)致本制度內(nèi)容與之抵觸的,在本制度作出修訂前
      ,可直接依照屆時(shí)有效的法律
      、法規(guī)、規(guī)范性文件和 公司章程》等的規(guī)定執(zhí)行

      第二十五條 本制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋

      第二十六條 本制度自公司董事會(huì)通過(guò)之日起實(shí)施。

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      二〇二三年十月

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