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連日來

，在滁州經(jīng)開區(qū)可以看到

，投產(chǎn)企業(yè)隨著新招一批“新軍”的加入

，全面開工;在建企業(yè)爭分奪秒搶工期，加班加點趕進度

。聽到的則是“政府幫招工

，企業(yè)穩(wěn)發(fā)展”“上班就在家門口，掙錢顧家兩不誤”等發(fā)自企業(yè)老板和員工的肺腑之言

。

滁州經(jīng)開區(qū)作為滁州對外開放的窗口和經(jīng)濟發(fā)展的重要增長極，重點企業(yè)多

，而企業(yè)“用工難”一直是園區(qū)發(fā)展亟待解決的難題

。面對這個難題，滁州經(jīng)開區(qū)充分發(fā)揮企業(yè)和勞動者之間的橋梁紐帶作用

，采取多種渠道，幫助企業(yè)招到合適的工人

，探索有效解決企業(yè)用工荒的方法和途徑

，為企業(yè)創(chuàng)造良好的招工用工環(huán)境，助推企業(yè)發(fā)展壯大

。

念好“廣”字訣多形式宣傳招工信息

眼下

，每天上下班時分，立訊精密工業(yè)(滁州)有限公司門口

，熙熙攘攘的人流成了一道特別的景觀。作為滁州經(jīng)開區(qū)用工量最大的企業(yè)之一

，公司主要經(jīng)營精密連接器

、高頻信號連接線、新一代天線等產(chǎn)品的研發(fā)

、制造及銷售

，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于筆記本電腦

、平板電腦

、臺式電腦等領(lǐng)域的公司。“現(xiàn)在招工實在是太難了

。”立訊精密工業(yè)(滁州)有限公司相關(guān)負責人直言

，“沒想到經(jīng)開區(qū)的服務(wù)如此給力，在經(jīng)開區(qū)的幫招下

，我們順利招到了1萬多名員工

，極大地提高了我們的生產(chǎn)效率，目前各條生產(chǎn)線都是滿負荷生產(chǎn)

。”

紓解立訊精密工業(yè)(滁州)有限公司用工難題

，是經(jīng)開區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境、保障企業(yè)用工的一個典型例子

。事實上

，為解決企業(yè)的用工難題，滁州經(jīng)開區(qū)超前謀劃并制定滁州經(jīng)開區(qū)2022年度助企招工系列活動工作方案

，多次深入園區(qū)企業(yè)調(diào)研，對重點缺工企業(yè)逐一對接

，按照普工

、專業(yè)技術(shù)人才進行分類統(tǒng)計，建立并完善企業(yè)需工基礎(chǔ)信息臺賬

，做好供求雙方對接服務(wù)

。

一切的提前布局，都是為了抓住2022年春節(jié)前后的招工關(guān)鍵時間節(jié)點

。經(jīng)開區(qū)積極打好招工“信息戰(zhàn)”，在全市(含城際)450輛公交車車載廣告上循環(huán)播放企業(yè)招工宣傳片

，利用車身

、車內(nèi)看板宣傳招工信息;在蘇寧廣場、99廣場等商超

，鄉(xiāng)鎮(zhèn)

、轄內(nèi)小區(qū)

、酒店

、廣場等公告欄、電子屏持續(xù)滾動發(fā)布企業(yè)用工信息;在滁州北站

、滁州站等4個車站搭建招工桁架

，制作帆布袋、海報

、宣傳冊頁等宣傳品各5000份;向人大代表發(fā)放匯編、帆布袋

、海報各2000個

，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各招聘會發(fā)放宣傳資料各1000份左右，努力實現(xiàn)經(jīng)開區(qū)企業(yè)用工信息全覆蓋

。

不僅如此

，經(jīng)開區(qū)以直觀、生動的方式

，與抖音

、今日頭條

、E滁州

、前程無憂等5個新媒體合作，并首次開展直播招聘

，直播點擊數(shù)近60萬次

，并且在滁州公共就業(yè)網(wǎng)、滁州經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)

、滁州市人民政府等官方網(wǎng)站循環(huán)播放展示

，推動園區(qū)企業(yè)招工信息“全網(wǎng)飛舞”

。

念好“實”字訣常態(tài)化搭建就業(yè)平臺

滁州經(jīng)開區(qū)多舉措搭建就業(yè)平臺

，把崗位“送”到求職者手中。通過開展“春風行動”

、舉辦招聘會等常態(tài)化招工活動

，引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)。同時

，分批組織立訊精密、福斯特等一批重點企業(yè)到臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加招聘活動

，與務(wù)工人員面對面對接

，現(xiàn)場面試。

延伸觸角

，全面賦能

，瞄準外地市場。經(jīng)開區(qū)組建招工小分隊定期到人力資源密集

、勞務(wù)輸出大省及周邊縣市開展外出用工推介，聯(lián)合市級相關(guān)部門

，以及園區(qū)企業(yè)代表前往定遠

、來安、全椒

、鳳陽

、明光等縣市開展用工幫招宣講，將縣鎮(zhèn)招聘大招落到實處

。組織重點企業(yè)赴阜陽

、亳州、淮南等3市開展“兩皖”勞務(wù)對接

，累計發(fā)放宣傳資料1000余份

，初步達成意向簡歷近200份。

不僅如此

，經(jīng)開區(qū)采取政府搭臺

、市場運行方式，建設(shè)并運營滁州經(jīng)開區(qū)人力資源市場

，擇優(yōu)引入7家人力資源公司，與用工重點企業(yè)簽訂勞務(wù)輸出協(xié)議

，通過平臺加強企業(yè)間

、企業(yè)與勞務(wù)公司間協(xié)作，形成人力資源在園區(qū)周轉(zhuǎn)集聚效應(yīng)

。同時

，與安徽大學、合肥工業(yè)大學

、滁州學院、安徽科技學院

、滁州城市學院等院校聯(lián)系對接

，組織企業(yè)參與各類專場招聘會、校園招聘

，為企業(yè)廣泛輸送人才

。

授人以魚，不如授人以漁

。為提升勞動者職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，滁州經(jīng)開區(qū)充分發(fā)揮政府

、行業(yè)企業(yè)

、學校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等各方面作用

，組織實施職業(yè)技能培訓(xùn)

，使新成長的勞動力接受相應(yīng)的崗位技能提升培訓(xùn)，促進穩(wěn)定就業(yè)

。

念好“優(yōu)”字訣高標準提升服務(wù)水平

企業(yè)列發(fā)展問題“單子”，政府開解決問題“方子”。今年以來

，滁州經(jīng)開區(qū)進一步提高勞動就業(yè)工作服務(wù)水平

，優(yōu)化企業(yè)營商發(fā)展環(huán)境，全面推動經(jīng)濟健康發(fā)展

。

為鼓勵企業(yè)外地員工春節(jié)期間留企過節(jié)

，保障園企業(yè)用工需求，穩(wěn)定實體經(jīng)濟持續(xù)增長

，年前在全市率先出臺留工穩(wěn)產(chǎn)政策

，對春節(jié)期間堅持生產(chǎn)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)

，給予企業(yè)1000元/人補貼。同時

，對在滁州經(jīng)開區(qū)注冊獨立法人

、稅收入庫級次在園區(qū)且2022年一季度為經(jīng)開區(qū)企業(yè)輸送至少500人的市場內(nèi)勞務(wù)公司，按照輸送員工數(shù)的5個檔次給予獎勵

。

穩(wěn)定用工

、留住人才是解決企業(yè)“用工難”問題的根本

，經(jīng)開區(qū)針對企業(yè)和員工反映的上下班乘車難問題

，對園區(qū)交通線路進行排查梳理，進一步完善路線和站點設(shè)置等

，目前

，1路、8路

、10路

、17路、17路

、20路

、21路、22路已貫通城東

、城北產(chǎn)業(yè)園

，保障園區(qū)企業(yè)員工下班通勤方便;同時，提早謀劃

，了解企業(yè)員工子女就學情況

，加強與教育部門溝通協(xié)調(diào)

，為2022年子女入學工作奠定了堅實基礎(chǔ)

。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展交通線路滁州經(jīng)開區(qū) 勞務(wù)公司

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