8 月 17 日，北信瑞豐基金公告換帥
，董事長、總經(jīng)理在同一日紛紛離任。開年以來，已有 151 家公募公告更換高管 246 人次，變動公司以中小型公募為主。業(yè)內(nèi)人士表示
，高管出走或與管理產(chǎn)品的生存狀況堪憂有關(guān)
，頻繁的高管變動將影響產(chǎn)品的穩(wěn)健性。
【資料圖】
北信瑞豐董事長
、總經(jīng)理同日離任
8 月 17 日
，北信瑞豐基金管理有限公司（下稱“北信瑞豐”）公告稱，原董事長
、原總經(jīng)理在 8 月 15 日紛紛離任
。原董事長李永東因工作原因離任，新任夏彬為公司董事長
，同時夏彬還代任公司督察長
。履歷顯示，夏彬曾在國信證券
、北京國際信托有限公司
、華夏理財有限責任公司等多家公司有任職經(jīng)歷。
除此
，原總經(jīng)理趙遠峰也同日離任
，副總經(jīng)理王乃力代任總經(jīng)理職務(wù)，代任時間不超過 6 個月
。值得注意的是
，兩位前高管的離任原因有所不同，李永東因工作原因離任
，而趙遠峰因個人原因離任
。
離任的兩位高管在北信瑞豐的任職時間都不長。李永東在 2019 年 11 月開始擔任北信瑞豐董事長
，到如今離任，任期不滿 4 年。趙遠峰的任職時間更短，從 2021 年 10 月任職到如今離任，任期還不足 2 年。董事長、總經(jīng)理在同一天紛紛離任
，較為少見。北信瑞豐向藍鯨財經(jīng)表示，此次高管調(diào)動屬于正常的內(nèi)部調(diào)整。三年間規(guī)模蒸發(fā) 88%
，迷你基扎堆
北信瑞豐成立于 2014 年 3 月，由北京國際信托有限公司與萊州瑞海投資有限公司共同發(fā)起設(shè)立
，兩者分別持股 60%
、 40%，屬于信托系公募
。
Wind 數(shù)據(jù)顯示
，2023 年 2 季度末，公司管理規(guī)模為 30.05 億元
，在全市場 155 家公募中排名第 137 位
，在規(guī)模上處于尾部?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">？v觀北信瑞豐的規(guī)模變化可以發(fā)現(xiàn)
，2018 年至 2021 年，公司管理規(guī)模處于高位期
，2020年一季度末
，規(guī)模一度達到 133.95 億元。
不過
，好景不長
，牛市之后公司的管理規(guī)模開始腰斬。今年一季度末降至 15.49 億元
，較 2020年一季度末，規(guī)模蒸發(fā)了 88.44%
。今年二季度
，規(guī)模有所回升，達到了30.05 億
。藍鯨財經(jīng)發(fā)現(xiàn)
，二季度規(guī)模回升主要得益于旗下一只債基
，北信瑞豐穩(wěn)定收益規(guī)模的大幅增長
。
北信瑞豐管理規(guī)模變化
，圖片來源：Wind
具體而言，北信瑞豐穩(wěn)定收益一季度末的規(guī)模為 663.01 萬元
，處于清盤邊緣
。二季度末，這只產(chǎn)品實現(xiàn)了“量的飛躍”
，規(guī)模增長至 20.14 億元
，增長了 99.67% ，占二季度末公司總規(guī)模的 67.02%
?div id="m50uktp" class="box-center"> ？梢哉f，這只產(chǎn)品以一己之力拉動了整個公司規(guī)模的擴張
。
為何北信瑞豐穩(wěn)定收益在二季度規(guī)模能夠?qū)崿F(xiàn)如此大幅的增長
？多位市場人士向藍鯨財經(jīng)表示，或與機構(gòu)投資者買進相關(guān)
。
該產(chǎn)品的年報顯示
，2014 年至 2020 年中期，70% 以上的份額由機構(gòu)持有
，產(chǎn)品整體的規(guī)模相對較高
；2020 年末至 2022 年末，機構(gòu)資金全部撤出
，產(chǎn)品份額為 100%個人持有
，與此同時，產(chǎn)品整體規(guī)模也開始大幅下降
。至于二季度規(guī)模上升是否與大量機構(gòu)資金買進相關(guān)
，目前官方數(shù)據(jù)尚未披露。
北信瑞豐穩(wěn)定收益份額變化
，圖片來源：Wind
資料顯示
，目前北信瑞豐共管理 15 只產(chǎn)品，其中
，僅 4 只規(guī)模在億元以上
，11 只產(chǎn)品規(guī)模在億元之下，可以說是迷你基“扎堆”
。從產(chǎn)品結(jié)構(gòu)來看
，固收產(chǎn)品占大頭，權(quán)益類基金規(guī)模相對較小
，固收類與權(quán)益類產(chǎn)品兩者之間比例約為 6:1
，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)失衡現(xiàn)象較為明顯。
中小規(guī)模公募
，高管更換頻繁
Wind 數(shù)據(jù)顯示
，開年以來
，已有 151 家公募公告更換高管 246 人次。8 月至今，共有 11 家公募公告高管變動 21 人次。藍鯨財經(jīng)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，較頭部公募而言
，中小規(guī)模公募的高管變動更為頻繁
。
就 8 月而言，11 家高管變動的公募中
，有 8 家規(guī)模不足 500 億
，其中有 5 家規(guī)模不足 100 億。在規(guī)模排名上
，有 9 家規(guī)模處于全市場的后 50%
，僅浦銀安盛基金、東興基金的規(guī)模處于前 50%
。
頻繁變動的同時
，中小公募高管的任期也在不斷縮短。例如
，2021 年至今
，北京京管泰富已更換三任董事長，前董事長梁望南于今年 4 月 25 日上任
，8 月 2 日離任
，任期不足 4 個月；此前的代董事長朱瑜于 2022 年 11 月就任
，2023 年 4 月離任
，任期僅有 5 個月；再前一任董事長孟天山于 2021 年 1 月上任
，2022 年 11 月離任
，任期不到兩年。除此
，益民基金 5 年來也已經(jīng)變更了 3 次董事長
。
制圖：藍鯨財經(jīng)；數(shù)據(jù)來源：Wind
頻繁換帥
，能救中小公募于水火嗎
？
業(yè)內(nèi)人士表示，公募基金高管變更主要與公司戰(zhàn)略規(guī)劃改變
、組織架構(gòu)調(diào)整、業(yè)績壓力有關(guān)。此外，從今年情況來看，中小型公募基金公司股東急功近利，急于賺快錢，亦或是高管出走的重要原因之一。在行業(yè)快速發(fā)展的背景下，基金公司高管變動屬于正?div id="4qifd00" class="flower right">
，F(xiàn)象，但過于頻繁的高管變動可能會對公司決策的連續(xù)性以及業(yè)績穩(wěn)健性造成影響。由于國內(nèi)基金業(yè)發(fā)展模式主要屬于銷售主導，由賣方驅(qū)動，中小公募機構(gòu)高管流動可能會愈發(fā)頻繁。
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