(資料圖片僅供參考)
近日
,由丁香園主辦的第五屆中國醫(yī)院發(fā)展大會(CHDC)在杭州舉行。會上
,濱州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院榮獲“2022最佳品牌傳播醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)秀公立醫(yī)院(國家/省級)50強”“2022公立醫(yī)院最佳雇主優(yōu)秀獎”兩項大獎
。
“最佳品牌傳播醫(yī)療機構(gòu)”評選是依托醫(yī)院品牌指數(shù)DXY.INDEX,使用2022年度微信指數(shù)
、微博指數(shù)
、搜索指數(shù)、官網(wǎng)指數(shù)
、輿情指數(shù)作為原始數(shù)值
,通過加權(quán)計算得出各參評醫(yī)院分值,以此為基礎(chǔ)得出各參評醫(yī)院排名
。人才是醫(yī)院生存的根基
,品牌是醫(yī)院的底蘊和靈魂
,是醫(yī)院的長遠發(fā)展
、鞏固人才優(yōu)勢、增強內(nèi)部凝聚力
,擴大行業(yè)影響力
,提升社會口碑,提高服務(wù)品質(zhì)的重要因素
。一直以來
,濱醫(yī)附院都十分重視品牌建設(shè),以積極心態(tài)
、合作共贏的姿態(tài)擁抱全媒體時代
。對于醫(yī)院品牌的全媒體傳播,始終堅持內(nèi)容為王
,服務(wù)為王
。近年來,濱醫(yī)附院在校(院)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下
,始終堅持正確輿論方向,始終堅持“圍繞中心,服務(wù)大局”,把宣傳工作轉(zhuǎn)化為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的強大動力;始終堅持全員參與,齊抓共管,努力搭建宣傳媒體矩陣平臺。醫(yī)院充分發(fā)揮新聞宣傳工作的先行先導(dǎo)作用,不斷加深媒體合作溝通,拓寬新聞宣傳渠道,創(chuàng)新新聞宣傳舉措
,打造了內(nèi)宣與外宣相結(jié)合、理論宣傳與業(yè)務(wù)宣傳相結(jié)合
、新聞宣傳與社會宣傳相結(jié)合
、傳統(tǒng)媒體與新媒體相結(jié)合的大聯(lián)合大宣傳的工作格局,新聞宣傳工作持續(xù)取得新的進展和成效
。
“中國醫(yī)療機構(gòu)最佳雇主”評選活動旨在了解中國醫(yī)療機構(gòu)雇員心聲
,推動醫(yī)療機構(gòu)雇主品牌建設(shè)發(fā)展,塑造良好的醫(yī)療行業(yè)就業(yè)環(huán)境
。主要以醫(yī)療機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施
、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、工作環(huán)境壓力
、薪酬福利待遇
、醫(yī)療機構(gòu)文化情感、個人晉升發(fā)展六大維度作為評選依據(jù)
。濱醫(yī)附院始終堅持“以患者為中心
、以員工為主體”,充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用
,把關(guān)心關(guān)愛職工群眾記在心上
、扛在肩上、抓在手里
、落實在行動上
,堅持在政治上激勵、工作上支持
、待遇上保障
、心理上關(guān)懷。近年來,濱醫(yī)附院積極推動開展關(guān)心關(guān)愛職工系統(tǒng)工程,印發(fā)《關(guān)于關(guān)心關(guān)愛職工若干措施的實施意見》,從保障工作條件、優(yōu)化薪酬待遇、維護身心健康、貫徹待遇政策、加強人文關(guān)懷、創(chuàng)造安全執(zhí)業(yè)環(huán)境、大力選樹典型和強化宣傳工作等方面落實了具體工作措施。醫(yī)院大力推進學(xué)習(xí)型醫(yī)院建設(shè),經(jīng)常舉辦各類員工培訓(xùn),加強全體員工業(yè)務(wù)素質(zhì),開展新項目新技術(shù)學(xué)習(xí),提高學(xué)科實力與技術(shù),以實際行動推進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。在工作之余,醫(yī)院還積極舉辦各類文體休閑娛樂活動,讓員工在忙碌的工作之余能夠放松、充電,不斷推動形成快樂工作、快樂生活的良好氛圍。(蔣芳芳)
責(zé)任編輯:瀚海
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