菲菲学院亚洲欧美激情片,六月丁香综合缴情在线视频,国产精品视频一区二区三区涩爱}

騰訊近日宣布升級(jí)員工職業(yè)里程碑關(guān)懷方案

，新增入職5年、15年

，以及法定退休三個(gè)節(jié)點(diǎn)

。根據(jù)此前披露的“養(yǎng)老計(jì)劃”，騰訊到了法定退休階段的員工可享有定制紀(jì)念品

、長期服務(wù)感謝金及退休榮譽(yù)金三項(xiàng)福利

。該消息引發(fā)了外界對(duì)互聯(lián)網(wǎng)公司養(yǎng)老問題的關(guān)注。在“35歲危機(jī)”現(xiàn)象突出的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

，普通員工能實(shí)現(xiàn)公司養(yǎng)老嗎?中國商報(bào)記者對(duì)話多名業(yè)內(nèi)人士

，試圖尋找答案。

“互聯(lián)網(wǎng)公司就不是養(yǎng)老的地方”

“我不相信資本方會(huì)為員工養(yǎng)老

，他們最關(guān)注的就是員工能提供多少價(jià)值

，我們公司已經(jīng)在勸退40歲以上的員工，如果35歲還沒坐上管理層就要做好被‘優(yōu)化’的準(zhǔn)備了

。”在北京某頭部互聯(lián)網(wǎng)公司就職的肖瀟對(duì)記者表示

，“按照騰訊的退休待遇方案，退休榮譽(yù)金共有‘服務(wù)年限金’和‘50%的未解禁股票期權(quán)’兩個(gè)方案

，但這幾乎無法實(shí)現(xiàn)

。即便騰訊的‘養(yǎng)老計(jì)劃’能在其他互聯(lián)網(wǎng)大廠鋪開，也極少有員工能留到法定退休年齡

。更不用說在這些已上市的互聯(lián)網(wǎng)大廠里

，能拿到股票期權(quán)的員工不過鳳毛麟角。”

互聯(lián)網(wǎng)業(yè)內(nèi)的“大齡恐懼癥”確實(shí)存在

。日前

，脈脈數(shù)據(jù)研究院發(fā)布了一項(xiàng)調(diào)查，對(duì)目前我國大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工的平均年齡進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排序

。結(jié)果顯示

，這些公司員工平均年齡從27歲到33歲不等，但員工平均年齡在30歲以下的公司占大多數(shù)

。

一位互聯(lián)網(wǎng)大廠的原技術(shù)總監(jiān)阿晨向記者道出了業(yè)內(nèi)“大齡恐懼癥”的奧秘

。“我的團(tuán)隊(duì)不招大齡程序員，他們精力差

、家庭瑣事多

、不能經(jīng)常加班

。不僅性價(jià)比低，還容易‘帶壞’團(tuán)隊(duì)里的年輕人

，這是很可怕的

。如果我的隊(duì)員不能或不愿加班，別人的隊(duì)員都干勁十足

，我們無疑會(huì)在最終考核時(shí)被比下去

。長此以往，恐怕先被辭退的會(huì)是我自己

。在這種競(jìng)爭(zhēng)壓力下

，連招聘都會(huì)避開大齡人員?div id="jfovm50" class="index-wrap">？梢哉f

，互聯(lián)網(wǎng)就不是養(yǎng)老的地方。”阿晨說道

。

“無福消受”的養(yǎng)老福利

“我從沒想過要在互聯(lián)網(wǎng)公司養(yǎng)老

，也不在意這里是否能養(yǎng)老。公司需要的是能最大化創(chuàng)造價(jià)值的年輕勞動(dòng)力

，而我需要在短時(shí)間內(nèi)快速積累財(cái)富

。我與公司的關(guān)系更像是‘我為你賣命，你給我高回報(bào)’

，不摻雜其他感性情緒

。”在北京一家互聯(lián)網(wǎng)大廠工作的彭彭對(duì)記者表示。

彭彭的想法與就職于某中型互聯(lián)網(wǎng)公司的陽陽不謀而合

。“入職就是為了積累經(jīng)驗(yàn)

，不斷跳槽漲薪，最后體面離開

，這是大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)人的共識(shí)。即便是在我們這樣的中型公司

，也沒有幾個(gè)中年員工

。”陽陽說道。

“成”也高薪

、“敗”也高薪

。一旦收入不再符合預(yù)期，不少互聯(lián)網(wǎng)“老人”就會(huì)選擇離開

。彭彭告訴記者

，在多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)大廠，如果30歲左右還沒升到管理層就很少有機(jī)會(huì)升職加薪了

，但工作強(qiáng)度卻毫無變化

。對(duì)許多人來說

，留下的意義也不大。“不用公司趕人

，自己就走了

。”

此外，隨著年齡的增長

，體力

、腦力以及家庭角色等變化也開始促使互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)者重新審視自己的工作。因工作強(qiáng)度過高

，肖瀟在近兩個(gè)月之內(nèi)病了好幾次

，一度高燒不退。“入職沒幾年我的身體就撐不住了

，就算能一直干到退休

，我也堅(jiān)持不下去了。我這兩年就想離職

，因此退休福利再豐厚

，和我也沒什么關(guān)系。”肖瀟對(duì)記者表示

。

“互聯(lián)網(wǎng)公司的整體機(jī)制設(shè)計(jì)和內(nèi)部管理架構(gòu)對(duì)老員工不友好

。在年齡較大，精力體力下降且技術(shù)能力還未實(shí)現(xiàn)完全提升的情況下

，占著技術(shù)崗位的老員工在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中的作用和薪酬就會(huì)被邊緣化

，生存空間遭到壓縮。而且在這樣一個(gè)人員密集

、資金密集

、勞動(dòng)強(qiáng)度大的氛圍下，許多人會(huì)不堪重負(fù)主動(dòng)離職

。”中國人民大學(xué)副教授王鵬對(duì)記者分析道

。

能否實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)”

騰訊推出的養(yǎng)老計(jì)劃雖引發(fā)爭(zhēng)議，但也有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為

，作為關(guān)懷員工養(yǎng)老待遇的行業(yè)先行者

，騰訊的做法或?qū)⒁I(lǐng)整個(gè)行業(yè)更加重視對(duì)員工的人性化關(guān)懷，從而使他們獲得更多福利待遇

，推動(dòng)行業(yè)開啟新的發(fā)展階段

。

“這個(gè)年輕的行業(yè)已經(jīng)開始意識(shí)到要加強(qiáng)對(duì)退休員工的關(guān)懷，這是符合規(guī)律

、符合潮流的

，也是響應(yīng)‘積極應(yīng)對(duì)人口老齡化’的體現(xiàn)。”四川天府健康產(chǎn)業(yè)研究院首席專家孟立聯(lián)對(duì)中國商報(bào)記者表示。

“相比能否享受退休后的福利

，能否工作到退休才是首要矛盾

。”某高校一位勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)副教授對(duì)記者表示，“在加班氛圍籠罩之下

，‘996’‘007’‘715’工作制的花樣頻出

。在無序的加班競(jìng)爭(zhēng)下，人到中年被淘汰難免成為不少從業(yè)者面臨的現(xiàn)實(shí)問題

。如能嚴(yán)格執(zhí)行法定‘員工每天八小時(shí)

、每周40小時(shí)’工作制，因年齡增長導(dǎo)致的體力

、精力下滑或?qū)⒉辉俪蔀榛ヂ?lián)網(wǎng)公司中年員工的隱痛

。當(dāng)有著多年工作經(jīng)驗(yàn)的‘老人’不再輕易被年輕人取代，35歲的就業(yè)瓶頸或有望被打破

，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者也將有機(jī)會(huì)工作到退休

。”

取消“大小周”、工作日加班有加班費(fèi)

、周末加班工資翻倍……今年開始

，互聯(lián)網(wǎng)大廠紛紛調(diào)轉(zhuǎn)風(fēng)向，展示出對(duì)員工的人文關(guān)懷

。

不過值得注意的是

，這種“關(guān)懷”并非受到所有從業(yè)者的期待。有采訪對(duì)象向記者表示

，在“大小周”取消后他們或工資有所下降

，或恐不能獲得調(diào)薪。“實(shí)習(xí)期間我就知道加班不可避免

，高薪一定程度上是加班的結(jié)果

。與不加班相比，我更關(guān)注加班是否能獲得更高回報(bào)

，而非以降薪或不漲薪為代價(jià)的不加班

，況且有些加班也并非無意義。”彭彭對(duì)記者表示

。

“明知‘996’的工作時(shí)長

，業(yè)內(nèi)的‘35歲危機(jī)’，年輕人進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的熱情依舊有增無減

，根本原因就是高薪?div id="m50uktp" class="box-center"> ；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)是許多行業(yè)望塵莫及的

，所以年輕從業(yè)者對(duì)工作強(qiáng)度也有更大的容忍度。被營造出的‘996文化’現(xiàn)已成為不少從業(yè)者的慣性思維

，因此很難在短時(shí)間撼動(dòng)

。但取消‘大小周’依然可以看作是破除這種無序競(jìng)爭(zhēng)的積極嘗試

，開始即是好消息。”上述副教授說道

。(記者王彤旭)

獨(dú)家推薦

恒大汽車和配售代理簽訂了配售與認(rèn)購協(xié)議擬融資5億港元
！

今早，恒大汽車在港交所發(fā)布公告稱
，公司于11月9日和配售代理簽訂了配售與認(rèn)購協(xié)議
。將通過先舊后新方式，以每股2 86港元配售約1 75億股
，
多家上市車企發(fā)布2021年10月新能源汽車銷量數(shù)據(jù) 哪吒汽車銷量攀升至排行榜第二位

10月新能源乘用車零售銷量達(dá)到32 1萬輛
，同比增長141 1%，環(huán)比下降3 9%
。1-10月新能源車零售213 9萬輛
，同比增長191 9%。截至11月8日
，多家
流量見頂?shù)摹半p11” 正從“平臺(tái)大戰(zhàn)”演變成“直播大戰(zhàn)”

在直播間搶到的商品真的便宜嗎記者調(diào)查雙11直播帶貨亂象主播素質(zhì)參差不齊
、虛假宣傳、價(jià)格誤導(dǎo)等現(xiàn)象引起諸多消費(fèi)者吐槽
，在營銷套路
、平臺(tái)
復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下寧波外貿(mào)保持兩位數(shù)高增長體現(xiàn)出較強(qiáng)的韌性

10個(gè)月超越去年全年寧波外貿(mào)進(jìn)出口總額再創(chuàng)新高我們公司是一家成立近20年的集裝箱制造公司。去年下半年以來
，隨著集裝箱需求的增長
，價(jià)格明

新聞排行

騰訊披露“養(yǎng)老計(jì)劃”引爭(zhēng)議互聯(lián)網(wǎng)公司能否實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)”

“雙11”落下帷幕電商平臺(tái)銷售數(shù)據(jù)再次創(chuàng)下歷史新高

義務(wù)教育階段培訓(xùn)行業(yè)“曲終人散”的場(chǎng)景不斷上演下一個(gè)又將是誰？

“雙11”小商家也能發(fā)光特殊消費(fèi)群體網(wǎng)購更便捷

金屬鋰的價(jià)格不斷飆升達(dá)到歷史最高值將有可能阻礙純電動(dòng)汽車的普及

人社部將進(jìn)一步提高技工院校畢業(yè)生待遇不同學(xué)歷參與職稱評(píng)審

教育幫扶變“輸血”為“造血” 助力莘莘學(xué)子綻放青春

高職教育與技工教育相融相加為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的人才支撐

重慶圍繞“減
、合
、建”三個(gè)關(guān)鍵字以教師減負(fù)提升教育教學(xué)質(zhì)量

廣州“雙減”之后親近自然受歡迎紅色研學(xué)成主流

關(guān)于我們　-　聯(lián)系我們　-　版權(quán)聲明　-　招聘信息　-　經(jīng)濟(jì)新聞

備案號(hào)：豫ICP備2020035879號(hào)-15 未經(jīng)過本站允許,請(qǐng)勿將本站內(nèi)容傳播或復(fù)制.

聯(lián)系我們:33 92 950@qq.com

感谢您访问我们的网站，您可能还对以下资源感兴趣：

2019中文字字幕在线观看,亚洲国产精品线路久久,色多多免费视频精品视频在线,亚洲最大就去吻,国产精品www久久,亚洲人成综合社区在线,久久精品无码免费不卡,日日摸夜夜摸视频,激情五月综合综合图片区 ,一进一出一爽又粗又大动态图 ,色多多免费视频精品视频在线,欧美午夜福利一级高清香蕉,黑人又粗又大在线视频,AV香港经典三级级在线观看,不卡日韩AV导航,色AV永久地址,私人av无码影院

国产高清在线精品一区下载亚洲色哟哟在线观看久久中文字幕系列国产未满十八岁 456亚洲人成在线播放网站波多野结衣久久C教室午夜福利站久久国产性精品国产情侣草莓视频在线 wwwx爽死了视频国产午夜福利站久久精品国产大片免费观看狠狠色香婷婷久久亚洲精品黄污在线观看免费网站粗大掹烈进出高潮视频亚洲性色成人av天堂风间由美性色一区二区三区十八禁网站gay 黄、作爱免费视频 XX一个色综合国产色综合超级碰碰青草免费视频APP 九月天色综合网久久久久久精品免费免费WEⅠ 亚洲性久久天堂成·人免费午夜视频国产91麻豆免费观看欧美xxxx黑人又粗又长日韩美女午夜高清一级视频免费又爽又刺激的网站 a女激情视频亚洲国产一二亚洲AV美女一区二区三区亚洲色哟哟在线观看伊在人天堂亚洲香蕉精品区国产精品毛片va一区二区三区国产精品成熟老女人亚洲中文在线观看精品国产高清一区二区三区国产精品所白浆视频午夜视频在线在免费国产综合日本亚洲777 强行交换配乱婬bd 超级碰碰青草免费视频APP 国产精品亚洲二区在线看精品国产高清一区二区三区国产91麻豆免费观看一区二区免费在线视频 aⅴ调教视频一性一交一口添一摸视频国产一级高清 aⅴ调教视频五月丁香激情综合视频天堂69久久久久成·人免费午夜视频白丝jk插进去喷水视频国产高清在线精品一区下载一区二区免费在线视频 mm1313国产精品久久 2021在线看片免费人成视频久久久精品免费齐齐性夜夜春夜夜爽夜夜免费视频中文国产情侣草莓视频在线国内私拍哺乳精品视频 a女激情视频国产精品1000部在线观看又色又粗又长又大的三级国内私拍哺乳精品视频精品视频免费在线久久先锋男人a资源网站一性一交一口添一摸视频免费A片伦费影视在线观看国产福利第一导航美女被狂插出水色五五月五月开在线观看九月天色综合网国外欧美一区二区 99久久国产综合精品无码 2019中文字字幕在线观看尤物92福利视频午夜1000合集久久伊人五月丁香狠狠色国产情侣草莓视频在线国产精品1000部在线观看国产污污网站免费国产成人精品一区二三区2023 精品国产亚洲第一区二区三区久久精品国产大片免费观看国产未满十八岁在线播放女人和拘做受国产中文字幕亚洲精品欧美xxxx黑人又粗又长亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡国产网站精品超级碰碰青草免费视频APP 精品视频免费在线国产丰满麻豆videosshd 亚洲色哟哟在线观看性夜夜春夜夜爽夜夜免费视频中文在线的最新免费国产农村国产一级一级A片 a女激情视频国产成人精品一区二三区2023 亚洲性久久天堂国产污污网站免费久久中文字幕系列免费A片伦费影视在线观看亚洲AV日韩AV鸥美在线观看欧美孕妇变态重口另类欧美久久天天高清精品茄子在线看片免费人成视频伊人色综合一区二区三区久久国产影视免费精品 2021精品亚洲中文字幕在线播放女人和拘做受黄、作爱免费视频国产丰满麻豆videosshd 丝袜美腿视频一区二区三区日本韩国亚洲欧美在线国产尤物在线五月丁香激情综合视频欧美日韩一区在线观看女人把私人部位扒开视频在线看亚洲中文在线观看亚洲一区二区不三区不卡国产福利第一导航亚洲va中文字幕不卡无码性夜夜春夜夜爽夜夜免费视频中文 2019中文字字幕在线观看一本一道久久综合久久 99久久国产综合精品无码欧美性爱在线观看狠狠色香婷婷久久亚洲精品国外欧美一区二区 456亚洲人成在线播放网站久久中文字幕系列 a女激情视频欧美成综合网站国产精品1区2区3区在线播放日本不卡一区色多多在线观看日本高清=区视频在线国产10分钟内射在线小视频国产AV二区三区国产福利第一导航 a女激情视频黄色一级视频免费看美女被狂插出水在线观看亚洲精品福利片国产91麻豆免费观看亚洲狂野国产AV 农村国产一级一级A片精品自拍日本丝袜美腿视频一区二区三区国产尤物在线张开腿无遮无挡在线观看欧美日韩一区在线观看欧美成综合网站欧美最猛性xxxxx69交国产嫖妓一区二区三区无码国产未满十八岁黄、作爱免费视频国内私拍哺乳精品视频白洁国产剧情Av手机在线又大又粗又长外国一级国产网站精品风间由美性色一区二区三区白丝jk插进去喷水视频中文字幕婷婷日韩欧美亚洲久久中文字幕系列五月婷婷操大逼欧美性爱在线观看 99久久国产综合精品无码黄污在线观看免费网站亚洲另类自拍图白浆高潮国产免费久久先锋男人a资源网站国产精品毛片va一区二区三区欧美久久天天高清精品亚洲p对白日本XXXX视频在线观看免费亚洲性久久天堂午夜福利站 2020精品精品国产500部国产91麻豆免费观看亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡国产精品1000部在线观看久久精品齐齐日韩美女午夜高清一级视频呦男呦女精品视频八区免费无限永久在线观看污污网址十八禁网站gay 国产高清在线精品一区下载精品国产高清一区二区三区超级碰碰青草免费视频APP 风间由美性色一区二区三区 91新超碰极品盛宴分类免费又爽又刺激的网站日韩美女午夜高清一级视频午夜福利合集青青青视频自偷自拍欧美成综合网站国产精品一区二区丝瓜 aⅴ调教视频 wwwx爽死了视频国产日韩美女午夜高清一级视频伊在人天堂亚洲香蕉精品区亚州av综合色区无码一区国产在线成人一区二区三区 AⅤ成人免费观看 2021在线看片免费人成视频性夜夜春夜夜爽夜夜免费视频中文波多野结衣久久C教室国产嫖妓一区二区三区无码伊在人天堂亚洲香蕉精品区丝袜美腿视频一区二区三区 xvideos亚洲网站入口中美日韩印度亚洲综合在线亚洲AV美女一区二区三区亚洲性久久天堂精品国产高清一区二区三区一区二区免费在线视频免费无限永久在线观看污污网址天堂69久久久久欧美日韩一区在线观看国产在线拍揄自揄视精品不卡国产嫖妓一区二区三区无码国产综合日本亚洲777 99久久国产综合精品无码 wwwx爽死了视频国产最刺激的乱惀小说喷水网无码人妻久久一区二区三区欧美插入H在线播放又色又粗又长又大的三级呦男呦女精品视频八区在线观看日本高清=区视频在线五月婷婷操大逼国产精品1000部在线观看 wwwx爽死了视频国产免费无限永久在线观看污污网址 2020精品精品国产500部白洁国产剧情Av手机在线 wwwx爽死了视频国产又大又粗又长外国一级 xvideos国产在线视频国产一级高清亚洲午夜福利在线视频 2020精品精品国产500部国产视频艹逼大屁股张开腿无遮无挡在线观看强行交换配乱婬bd 中日韩人妻一级精品毛片波多野结衣久久C教室国产在线成人一区二区三区

騰訊披露“養(yǎng)老計(jì)劃”引爭(zhēng)議 互聯(lián)網(wǎng)公司能否實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)”

最近更新

獨(dú)家推薦

恒大汽車和配售代理簽訂了配售與認(rèn)購協(xié)議 擬融資5億港元！

多家上市車企發(fā)布2021年10月新能源汽車銷量數(shù)據(jù) 哪吒汽車銷量攀升至排行榜第二位

流量見頂?shù)摹半p11” 正從“平臺(tái)大戰(zhàn)”演變成“直播大戰(zhàn)”

復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下 寧波外貿(mào)保持兩位數(shù)高增長體現(xiàn)出較強(qiáng)的韌性

新聞排行

騰訊披露“養(yǎng)老計(jì)劃”引爭(zhēng)議互聯(lián)網(wǎng)公司能否實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)”

恒大汽車和配售代理簽訂了配售與認(rèn)購協(xié)議擬融資5億港元
！

復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下寧波外貿(mào)保持兩位數(shù)高增長體現(xiàn)出較強(qiáng)的韌性