在線招聘這場(chǎng)群雄逐鹿的 “新戰(zhàn)國(guó) ”時(shí)代正悄然開(kāi)啟

。截至目前，今年新增注冊(cè)2600余家。

行業(yè)面臨信息安全挑戰(zhàn)

6月11日，BOSS直聘正式登陸納斯達(dá)克市場(chǎng)

。上市首日，便創(chuàng)下149億美元的交易額，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)迎來(lái)一家百億美元市值的公司。上市無(wú)疑成為了BOSS直聘的高光時(shí)刻?div id="4qifd00" class="flower right">

，智聯(lián)招聘繼前程無(wú)憂之后也成功赴美上市;8月，定位于工作版微信的社交應(yīng)用“脈脈”宣布獲得2000萬(wàn)美元融資……。

近年來(lái)

，網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)融資熱度高漲，2019年成為融資熱度大年，總?cè)谫Y金額超過(guò)38億元。雖然2020年受疫情影響，融資事件相對(duì)較少，但整體融資金額仍超過(guò)30億元。

網(wǎng)絡(luò)招聘確實(shí)給求職者帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的便利

，但是BOSS直聘作為移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代在線求職平臺(tái)的領(lǐng)軍者，也讓其掌握著大量的求職者信息。維護(hù)個(gè)人隱私信息和企業(yè)數(shù)據(jù)安全，是企業(yè)不能越過(guò)的底線。網(wǎng)信部門落下的這記重錘，為涉及相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)敲響了警鐘。在資本加持下，企業(yè)理應(yīng)探索更加穩(wěn)定和更具安全性的發(fā)展模式。

如何打造良性的行業(yè)生態(tài)環(huán)境

長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)的人力資源平臺(tái)和現(xiàn)狀效率低

，服務(wù)差，做假嚴(yán)重，嚴(yán)重制約了企業(yè)和真正人才的發(fā)展。大多平臺(tái)滿足于做一個(gè)中介的“溫水”里，單點(diǎn)創(chuàng)新但沒(méi)有觸及真正的痛點(diǎn)，引來(lái)了“招聘難同時(shí)求職也難”的尷尬局面。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2020年我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模已達(dá)到3694億元

，而中高端人才訪尋行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模約895.8億元。隨著電商、直播行業(yè)的發(fā)展