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文/意見領(lǐng)袖專欄作家郭施亮

獨(dú)董制度在A股市場已經(jīng)誕生多年，但多年來，獨(dú)董制度卻更像是一個花瓶的擺設(shè)

。但是，隨著康美藥業(yè)財務(wù)造假案件處理結(jié)果的出爐

，獨(dú)董“躺著賺錢”的日子卻成為了歷史。

在康美藥業(yè)獨(dú)董承擔(dān)巨額賠付責(zé)任的同時，資本市場已經(jīng)開始發(fā)生了獨(dú)董辭職潮的現(xiàn)象。獨(dú)立董事到底可不可以做好盡職盡責(zé)的工作

，并時刻保持獨(dú)立的判斷能力

，將會影響到獨(dú)董制度的存在意義

。

康美藥業(yè)24億處罰風(fēng)波

康美藥業(yè)財務(wù)造假案件影響深遠(yuǎn)，且牽涉到巨額的賠償責(zé)任

。不過

，與過去不同的是，此次康美藥業(yè)引入了代表人訴訟制度

，且取得了實(shí)質(zhì)性的訴訟成果

，對受損的中小股東來說，顯然也是帶來了一個很好的福音

。

從此次康美藥業(yè)的訴訟裁決結(jié)果分析

，合計5萬多名的投資者一審獲勝，康美藥業(yè)被賠付超過了24億元

。

很顯然

，24億并不是一筆小數(shù)目。面臨著巨額的賠付資金

，康美藥業(yè)的相關(guān)利益者肯定脫不了關(guān)系

。那么，誰將會是康美藥業(yè)的相關(guān)利益者呢

？其中

，包括了上市公司的大股東、實(shí)控人

、企業(yè)高管

、相關(guān)中介機(jī)構(gòu)等

，他們都需要承擔(dān)著必要的責(zé)任。

其中

，從此次事件來看

，最引人關(guān)注的，莫過于數(shù)名獨(dú)立董事需要承擔(dān)起巨額的賠付責(zé)任

。從數(shù)名獨(dú)立董事的身份來看

，有4名獨(dú)立董事屬于教授的身份，但如果按照近十億元的賠付責(zé)任劃分

，平均每位獨(dú)董教授需要承擔(dān)上億元的賠付責(zé)任

。

上億元的賠付責(zé)任，對教授們來說

，也是一筆天文數(shù)字了

。與此同時，與這個巨額賠付金額相比

，對獨(dú)董教授來說

，他們每一年從康美藥業(yè)拿到的薪酬并不算特別高，所以對這幾位獨(dú)董教授來說

，對這筆巨額賠付資金

，肯定是產(chǎn)生出很大的壓力。

此次事件推動董責(zé)險的崛起

人均上億的賠付金額

，這顯然不是一般人可以承受得起

。隨著康美藥業(yè)事件的發(fā)生，董責(zé)險的需求將會得到快速釋放

。

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示

，目前A股市場合計有超過4631家上市公司，并提供了13900個獨(dú)董職位

。如果按照這一個數(shù)據(jù)計算

，平均每家上市公司擁有3名獨(dú)立董事，還有部分上市公司的獨(dú)立董事數(shù)量多于三名

。

根據(jù)現(xiàn)有的規(guī)則分析

，獨(dú)立董事的產(chǎn)生是由上市公司董事會、監(jiān)事會以及單獨(dú)或者合并持有上市公司已發(fā)行股份1%以上的股東提名

，再經(jīng)股東大會選舉產(chǎn)生

。另外，按照規(guī)則顯示

，在上市公司董事會成員中

，應(yīng)該至少包括三分之一的獨(dú)立董事，所以獨(dú)立董事的設(shè)置，還是具有一定的市場需求

。

康美藥業(yè)事件的發(fā)生

，從一定程度上推動董責(zé)險需求的提升。換一種角度思考

，對獨(dú)立董事來說

，也未必可以完全避免任職風(fēng)險，假如在任期間上市公司發(fā)生了財務(wù)問題

，那么上市公司獨(dú)立董事

，肯定會承擔(dān)必要的風(fēng)險。所以

，從上市公司獨(dú)立董事的角度出發(fā)

，購買董責(zé)險的需求還是比較旺盛的。

不過

，從上市公司獨(dú)立董事的角度出發(fā)

，即使購買了董責(zé)險，也未必可以確保零風(fēng)險

，也談不上安枕無憂

。究其原因，主要在于董責(zé)險未必可以完全覆蓋掉上市公司獨(dú)立董事的風(fēng)險責(zé)任

。例如

，在此次康美藥業(yè)事件中，如果獨(dú)立董事需要承擔(dān)上億元的賠付資金

，那么董責(zé)險很難保障完全覆蓋這筆龐大的賠付資金

。

此外，隨著董責(zé)險的需求持續(xù)旺盛

，未來不排除存在漲價的預(yù)期。對上市公司獨(dú)立董事來說

，未來擔(dān)任獨(dú)立董事的成本會更高

、潛在的風(fēng)險也會更大。

獨(dú)董制度有必要取消嗎

？

獨(dú)立董事設(shè)立的初衷

，意在強(qiáng)調(diào)它的獨(dú)立性，并且為中小股東創(chuàng)造權(quán)益

。換言之

，假如上市公司獨(dú)立董事缺乏了最起碼的獨(dú)立性，那么獨(dú)立董事的存在意義已經(jīng)不在了

。所以

，對獨(dú)立董事來說，最重要的是提升獨(dú)立判斷能力與獨(dú)立分析能力

，并為上市公司的中小股東負(fù)責(zé)

，而不是上市公司董事會的利益代言人

。

但是，試問一句

，多年來又有多少上市公司獨(dú)立董事可以做好這一點(diǎn)呢

？或許，對很多獨(dú)立董事來說

，平時本身已經(jīng)有龐大的工作量

，這個時候再兼任某家上市公司的獨(dú)立董事，更大程度上提升了自己的背書

，增加了一些薪酬待遇

，但并未起到保障中小股東權(quán)益的作用。

獨(dú)立董事需要為上市公司中小股東負(fù)責(zé)

，而不是為上市公司董事會負(fù)責(zé)

。站在獨(dú)立董事的角度出發(fā)，當(dāng)自己發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在某些財務(wù)問題的時候

，應(yīng)該第一時間向投資者披露與揭發(fā)

，讓投資者盡早回避風(fēng)險。

不過

，在實(shí)際情況下

，即使獨(dú)立董事做到盡職盡責(zé)，但也未必保障上市公司的足夠安全

。因?yàn)?div id="4qifd00" class="flower right">

，對某些上市公司來說，可能會有意回避獨(dú)立董事的要求

，或者只提供一些表面的數(shù)據(jù)

，由此導(dǎo)致獨(dú)立董事不能夠如實(shí)分析數(shù)據(jù)，甚至做出了錯誤的判斷

。因此

，在提升獨(dú)立董事問責(zé)成本的同時，更應(yīng)該增強(qiáng)上市公司獨(dú)立董事的相關(guān)權(quán)利

，提升獨(dú)立董事在董事會中的話語權(quán)與知情權(quán)

。

獨(dú)董制度有必要取消嗎？取消與否

，則取決于上市公司獨(dú)立董事可否保持足夠的獨(dú)立性

。假如上市公司獨(dú)立董事無法保障自己的獨(dú)立性，那么獨(dú)董制度存在的必要也不存在了

。

針對獨(dú)立董事這一個職位

，最重要的是提升他們的獨(dú)立判斷能力與獨(dú)立分析能力。很顯然，獨(dú)立董事已經(jīng)不是一個“躺著賺錢”的職位了

，資本市場需要不斷提升獨(dú)立董事的職責(zé)要求

。

對獨(dú)立董事們來說，需要利用好自己的專業(yè)知識判斷企業(yè)的財務(wù)狀況與經(jīng)營水平

，提前為投資者提供專業(yè)的意見參考

，獨(dú)立董事需要為上市公司中小股東負(fù)責(zé)，而不是為上市公司董事會負(fù)責(zé)

。

(本文作者介紹：獨(dú)立財經(jīng)評論員

，財經(jīng)作家)

關(guān)鍵詞：獨(dú)立董事上市公司康美藥業(yè)

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