龍蟠科技(603906):江蘇龍蟠科技股份有限公司關(guān)于向激勵對象授予股票期權(quán)

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7、本激勵計劃授予的股票期權(quán)在各激勵對象間的分配情況如下表所示： 本激勵計劃授予的股票期權(quán)在各激勵對象間的分配情況如下表所示：

序號	姓名	職務(wù)	獲授的股票期權(quán)數(shù)量（萬份）	占授予股票期權(quán)總數(shù)的比例	約占目前總股本的比例
1	張羿	董事 、董事會秘書	19	3.10%	0.03%
2	沈志勇	董事 、財務(wù)負責人	69	11.26%	0.12%
3	呂振亞	董事	19	3.10%	0.03%
4	秦建	董事、副總經(jīng)理	18	2.94%	0.03%
中層管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干人員（193人）	488	79.61%	0.86%
合計（197人）	613	100.00%	1.08%

注：1、上述任何一名激勵對象通過全部有效的股權(quán)激勵計劃獲授的本公司股票均未超過公司總股本的1%。公司全部有效的激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累計不超過股權(quán)激勵計劃提交股東大會審議時公司股本總額的 10%。激勵對象因個人原因自愿放棄獲授權(quán)益的，由董事會對授予數(shù)量作相應調(diào)整。

2、本計劃激勵對象不包括獨立董事

、監(jiān)事及單獨或合計持有公司 5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。

二

、監(jiān)事會對激勵對象名單核實的情況

獲授股票期權(quán)的 197名激勵對象均符合公司 2023年第七次臨時股東大會審議通過的《江蘇龍蟠科技股份有限公司 2023年股票期權(quán)激勵計劃（草案修訂稿）》中確定的激勵對象條件

，不存在《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》（以下簡稱“《管理辦法》”）第八條所述不得成為激勵對象的下列情形：

（1）最近 12個月內(nèi)被證券交易所認定為不適當人選；

（2）最近 12個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)認定為不適當人選

； （3）最近 12個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施；

（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的

； （6）證監(jiān)會認定的其他情形。

上述激勵對象符合《管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，符合《江蘇龍蟠科技股份有限公司 2023年股票期權(quán)激勵計劃（草案修訂稿）》中規(guī)定的激勵對象條件

，其作為本次激勵計劃激勵對象的主體資格合法、有效，本次激勵計劃的授予條件均已成就。

綜上

，監(jiān)事會同意公司以 2023年 9月 22日為授予日，向 197名激勵對象授予 613萬股股票期權(quán)。

三

、參與激勵的董事、高級管理人員在授予日前 6個月買賣公司股票情況的說明

經(jīng)核查

，參與本激勵計劃的董事、高級管理人員在授予日前 6個月內(nèi)均無買賣公司股份的行為。

四

、本次授予后對公司經(jīng)營能力和財務(wù)狀況的影響

按照《企業(yè)會計準則第 11號——股份支付》和《企業(yè)會計準則第 22號——金融工具確認和計量》的規(guī)定

，公司將在等待期的每個資產(chǎn)負債表日，根據(jù)最新取得的可行權(quán)人數(shù)變動、業(yè)績指標完成情況等后續(xù)信息，修正預計可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量，并按照股票期權(quán)授予日的公允價值，將當期取得的服務(wù)計入相關(guān)成本或費用和資本公積。

（一）股票期權(quán)的公允價值及確定方法

根據(jù)《企業(yè)會計準則第 11號——股份支付》及《企業(yè)會計準則第 22號——金融工具確認和計量》的相關(guān)規(guī)定，需要選擇適當?shù)墓乐的Ｐ蛯善逼跈?quán)的公允價值進行計算

。

公司選擇 Black-Scholes模型來計算期權(quán)的公允價值

，并以 2023年 9月 22日收盤價為基準價，用該模型對授予的 613萬份股票期權(quán)進行測算。具體參數(shù)選取如下：

1

、標的股價：12.65元/股（2023年 9月 22日收盤價）

2、有效期分別為：1年、2年（采用授予日至每期首個行權(quán)日的期限） 3

、歷史波動率：13.1484 %、15.0757%（分別采用上證指數(shù)最近一年、二年的波動率）

4

、無風險利率：1.50%、2.10%（分別采用中國人民銀行制定的金融機構(gòu) 1年期、2年期存款基準利率）

5

、股息率：0.68%（公司最近 12個月股息率）

（二）股票期權(quán)費用的攤銷

公司按照相關(guān)估值工具確定授予日股票期權(quán)的公允價值

，并最終確認本計劃的股份支付費用，該等費用將在本激勵計劃的實施過程中按行權(quán)比例攤銷。由本激勵計劃產(chǎn)生的激勵成本將在經(jīng)常性損益中列支。

公司于 2023年 9月 22日授予股票期權(quán)，且假設(shè)授予的全部激勵對象均符合本激勵計劃規(guī)定的行權(quán)條件且在各行權(quán)期內(nèi)全部行權(quán)

，則 2023年-2025年股票期權(quán)成本攤銷情況見下表：

本激勵計劃授予的股票期權(quán)的數(shù)量（萬份）	需攤銷的總費用（萬元）	2023年 （萬元）	2024年 （萬元）	2025年 （萬元）
613	844.58	163.78	500.26	180.54

注：1、上述成本攤銷預測并不代表最終的會計成本。實際會計成本除了與實際授予日、授予日收盤價和授予數(shù)量相關(guān)，還與實際生效和失效的數(shù)量有關(guān)，同時提請股東注意可能產(chǎn)生的攤薄影響。

2、上述對公司經(jīng)營成果的影響最終結(jié)果將以會計師事務(wù)所出具的年度審計報告為準

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公司以目前信息初步估計

，在不考慮本激勵計劃對公司業(yè)績的刺激作用情況下，激勵成本的攤銷對本激勵計劃等待期內(nèi)各年度凈利潤有所影響