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促進行業(yè)可持續(xù)發(fā)展吉利發(fā)布共同富裕計劃行動綱領(lǐng)

今(3)日，吉利控股集團董事長李書福和員工代表呂義聰，共同發(fā)布共同富裕計劃行動綱領(lǐng)

，進一步完善和實施包括全員收入增長計劃

、全員家庭健康保險計劃、全員職業(yè)提升計劃等一系列舉措

，致力于提升全員職業(yè)尊嚴

，培育全員敬業(yè)精神，帶動全產(chǎn)業(yè)鏈可持續(xù)發(fā)展

，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)共富

。

員工收入增長計劃致力于建立和完善企業(yè)與員工的收益共享機制，激勵員工更好地奮斗

、創(chuàng)造價值

，推動企業(yè)長期、持續(xù)

、健康發(fā)展

。該計劃將根據(jù)不同子公司、不同業(yè)務類別

，建立事業(yè)合伙人機制

，探索多種形式的股權(quán)、期權(quán)

、收益權(quán)

、獎金等激勵組合。員工將基于業(yè)績表現(xiàn)參與股權(quán)激勵或收益分配

，實現(xiàn)員工收入與企業(yè)效益的同步增長

。將通過試點單位啟動創(chuàng)新激勵機制，并逐步覆蓋到各業(yè)務集團

，最終實現(xiàn)所有員工不論崗位和級別

，都能共創(chuàng)、共擔

、共享和共富

。

全員家庭健康保險計劃，為全體員工及其直系親屬提供健康保險計劃

，幫助員工抵御因意外或重大疾病帶來的經(jīng)濟壓力

，解除后顧之憂，提升員工家庭安全感和幸福感

，實現(xiàn)“一人就業(yè)

，全家安康”

。

全員職業(yè)提升計劃將建立覆蓋員工全職業(yè)生涯周期的教育培訓體系，對內(nèi)覆蓋所有員工

，對外覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈合作伙伴

，打造學習共同體。同時

，李書福公益基金會中成立專項教育獎學金

，獎勵吉利員工子女接受良好的高等教育，全面護航員工幸福家園夢想

。

吉利控股集團董事長李書福表示：“共同富裕不僅是美好的藍圖

，更應該是扎實推進的具體實踐，中國汽車工業(yè)應該從效率優(yōu)先向公平優(yōu)先轉(zhuǎn)變

。吉利控股集團積極響應中央號召

，正式發(fā)布吉利共同富裕計劃行動綱領(lǐng)，我們這樣做的目的是進一步地提升全員職業(yè)尊嚴

，進一步地培育全員敬業(yè)精神

，為了進一步地提升企業(yè)的競爭力，為用戶創(chuàng)造極致體驗

，促進行業(yè)可持續(xù)發(fā)展

。”

汽車渝評

今年是吉利創(chuàng)業(yè)的第35年。35年來

，吉利控股集團的蓬勃發(fā)展

，離不開全體吉利員工的共同努力。吉利始終堅持元動力工程的建設與發(fā)展

，旨在理順員工的氣

，凝聚員工的心，發(fā)揮員工的主動性

、創(chuàng)造性

，調(diào)動員工的工作積極性。此次發(fā)布的行動綱領(lǐng)

，致力于進一步提升員工尊嚴

，讓員工快樂工作、努力工作

，凝成一股繩

，化為企業(yè)的可持續(xù)競爭力。(記者齊澈)

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