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互聯(lián)網(wǎng)大廠的“裁員潮”愈演愈烈

。

近日

，社交平臺上一份致京東員工的“畢業(yè)須知”引起熱議

。有多名認證為京東員工的網(wǎng)友發(fā)聲

，京東多條業(yè)務線正在裁員，并分享被裁經(jīng)歷

。

更有網(wǎng)友爆料，有贊的裁員比例高達70%

。

京東

、B站：裁員即畢業(yè)

在網(wǎng)友爆料的資料中，京東的HR將裁員信稱之為“畢業(yè)須知”

，并在開頭寫道“畢業(yè)快樂

！恭喜您從京東順利畢業(yè)

！感謝一路相伴

！”

內(nèi)容包括離職后社保公積金、人事檔案等如何辦理

，以及申請背景調(diào)查

、簽發(fā)離職證明該走什么樣的程序等

。

（圖片來源于網(wǎng)絡）

隨后

，也有網(wǎng)友曬出B站也將裁員文案，成為“bilibili畢業(yè)日”各項事宜指引

。

（圖片來源于網(wǎng)絡）

而據(jù)網(wǎng)傳的一份文檔顯示，此次裁員覆蓋業(yè)務線較廣

，京喜

、京東國際、京東零售

、京東物流

、京東科技等多個板塊的多個事業(yè)部都設置了裁員比例，多數(shù)在10%～30之間

，其中京喜廣東戰(zhàn)區(qū)裁員比例更是高達100%。

京東回應：正常優(yōu)化

京東方面相關人士告訴記者

，此輪裁員只是業(yè)務板塊的正常優(yōu)化

，京東主體業(yè)務依然健康發(fā)展。對于網(wǎng)傳的文檔

，該相關人士稱，尚未看到

，不便回應

。

據(jù)界面新聞報道，不少員工自3月21日后陸續(xù)被部門領導與HR約談

，被要求于3月31日離職。由于未能做到提前30天通知

，京東給出了“N+1”的賠償方案

。

目前仍有部分員工處于與公司協(xié)商階段。部分員工反饋

，在“公司是否應該繳納社保至4月”、“加班

、調(diào)休

、未休年假按何種比例進行工資折算”、“承諾股票尚未行權”等問題上尚未與公司達成一致

。

對于部分被裁員工而言，此次優(yōu)化來得十分突然

。“2月中旬的時候很多部門還在招人

，”一名京東員工說，“有的部門甚至要求每個人必須找到多少份簡歷

，這會算入個人OKR

。”

同時

，據(jù)界面新聞了解

，此次裁員也涉及到部分應屆生員工。一位京東2021屆應屆生員工在采訪中提及

，小組內(nèi)的應屆生員工已被約談

，實習生也準備離職

。另有多位員工表示在所屬部門或身邊其他部門存在裁撤應屆生的情況

。

四季度巨虧52億

3月10日，京東發(fā)布2021年及第四季度財報

。雖然營收持續(xù)增長，但四季度虧損嚴重居然高達52億元

。

財報顯示

，京東2021年全年凈收入達到9516億元，同比增長27.6%

。其中，四季度凈收入為2759億元

，同比增長23.0%

。

但是凈利潤來看，第四季度

，京東單季就虧損52億元，去年同期凈利潤為243億元

。四季度的虧損

，也導致了京東2021年全年的凈虧損達到36億元。

其中

，新業(yè)務方面京東四季度在這方面經(jīng)營虧損32億元，同比擴大54.6%

，環(huán)比擴大52%

，而整個2021年在這方面已累虧近106億元。據(jù)中信證券分析

，京東新業(yè)務虧損的大頭就是社區(qū)團購京喜拼拼和面對下沉市場的京喜。

而這次“裁員潮”波及人數(shù)最多的

，也正是京喜這個業(yè)務條線

。

“京東不追求單一指標的快速增長

，而是關注整體業(yè)務增長的健康度和可持續(xù)性

；其次

，中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展日趨成熟，將會摒棄依靠補貼等粗放的流量型增長方式

，而進入到精細化運營的階段，在這樣一個新的大環(huán)境中

，京東的用戶增長和運營面對著’長坡厚雪’

。”財報電話會上

，京東集團總裁徐雷曾這樣描述京東的戰(zhàn)略方向。

從股價上來看

，雖然不可避免地受中概股影響

，但是京東從2021年的一季度創(chuàng)下歷史新高之后，股價就一路走低

，截至目前，已經(jīng)接近腰斬

。

有贊裁員超2000人

？

工牌塞滿一箱子、半層樓的人空了

在剛剛過去的周末

，除了京東被傳大面積裁員之外，兩張疑似有贊“裁員”的圖片在社交平臺熱傳

。

有網(wǎng)友曬出了有贊裁員后

，辦公桌上擺了一大箱工牌

，據(jù)稱是被裁員工留下的

。

離職員工用過的顯示器擺滿了半層樓，整個樓沒剩多少了

。

一位認證為有贊科技員工的網(wǎng)友稱

，公司裁員2000多人

，而且自己也在其列

。

有贊最新財報顯示，截至2021年9月30日

，有贊共聘用4358名員工，技術及產(chǎn)品開發(fā)人員占比達到近40%

。

事實上

，在今年1月份，有贊就傳出裁員消息

。首先被裁的是產(chǎn)品和技術研發(fā)。據(jù)報道

，負責渠道的有贊副總裁陳錦暉也已于2021年10月離職

。

當時就有內(nèi)部人士預計，有贊那一輪裁員會超過1500人

。職能部門和產(chǎn)品、技術等中臺性質(zhì)的部門

，會是裁員的重災區(qū)

。

如果這次裁員2000人屬實，加上上一輪裁員

，那么裁員比例就接近70%

。

目前，有贊尚未對裁員消息進行回應

。

四年虧損近50億股價已跌去95%

依托微信

、快手等平臺，有贊在巨頭林立的電商生態(tài)中

，也算是占有一席之地

。

2018年4月，有贊借殼中國創(chuàng)新支付在港股成功上市

，被打上“微信生態(tài)第一股”的標簽

。

2020年疫情影響，線上交易和直播帶貨大熱

，大批線下企業(yè)轉型線上經(jīng)營

，微盟、有贊等SaaS服務商深受資本追捧

。2021年2月

，有贊股價一度沖高至4.52港元/股，市值突破770億港元

。

在此期間

，有贊經(jīng)歷了人員的快速擴張。財報顯示

，2019年底

，有贊員工人數(shù)為2941人，到了2020年底，這個數(shù)字增長到3603人

，2021年3季度末，又增長到4358人

。

但有贊始終難以邁過盈利門檻

。從2018年至2020年，有贊歸母凈虧損分別為7.26億元

、5.92億元

、2.95億元

，累計虧損16.13億元

。

3月25日，有贊發(fā)布公告稱

，預計2021年虧損約人民幣32.9億元

，其中預期商譽及資產(chǎn)減值約人民幣21.8億元

，銷售開支增幅23%

，研發(fā)支出增幅30%，年度經(jīng)調(diào)整非香港財務報告準則虧損約人民幣9億元

。

持續(xù)虧損的同時，股價也是一路走低

。2021年2月后

，有贊股價不斷下跌，截至2022年3月25日

，有贊收報0.19港元/股

，市值僅為35億港元元

，較最高時跌去約95%

。

來源：中國基金報

關鍵詞：同比增長

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