28日
，天眼查信息顯示，興業(yè)消費(fèi)金融股份公司（下稱“興業(yè)消金”）在近期被列入被執(zhí)行人名錄。執(zhí)行標(biāo)的未10005元，執(zhí)行法院為北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院。中國(guó)裁判文書(shū)公開(kāi)網(wǎng)披露
，興業(yè)消金此次被執(zhí)行主要系牽涉一樁勞動(dòng)爭(zhēng)議案
。
相關(guān)判決書(shū)顯示，2018年4月
，原告陳某與上海雇員人才服務(wù)有限公司（下稱“上海雇員公司”）簽訂了《勞動(dòng)合同》
，約定該公司派遣陳某到興業(yè)消金擔(dān)任客戶經(jīng)理。2019年7月
，陳某與上海雇員公司解除勞動(dòng)關(guān)系
，另與北京東方慧博勞務(wù)派遣有限公司（下稱“東方慧博公司”）簽訂勞動(dòng)合同，由該公司繼續(xù)派遣至興業(yè)消金工作
，2020年8月自興業(yè)消金及東方慧博公司離職
。
陳某主張興業(yè)消金2018年10月扣發(fā)其績(jī)效工資10000元，作為持有其他金融機(jī)構(gòu)股份的罰款
。2018年11月
，又以逾期率超過(guò)3%為由，扣發(fā)其績(jī)效工資（風(fēng)險(xiǎn)遞延金）6.33萬(wàn)元
。2019年2月
、4月、7月
，以借款人超過(guò)3個(gè)月未償還借款為由要求其“買斷”（扣發(fā)相當(dāng)于逾期本金40%的風(fēng)險(xiǎn)遞延金）金額合計(jì)18.04萬(wàn)元
。
法院認(rèn)為，陳某主張興業(yè)消金在上述期間扣發(fā)其績(jī)效工資共計(jì)20.37萬(wàn)元，其中包括10000元罰款
，其余系因其客戶逾期還貸而扣除的風(fēng)險(xiǎn)遞延金等
。興業(yè)消金稱，風(fēng)險(xiǎn)遞延金不屬于陳某的工資
，否認(rèn)因逾期還款扣除過(guò)陳某的績(jī)效工資
。
對(duì)此，陳某僅提交了打印的績(jī)效系統(tǒng)截屏予以證明
，興業(yè)消金對(duì)其真實(shí)性不予認(rèn)可
，對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性本院亦難以認(rèn)定。
但關(guān)于10000元罰款
，興業(yè)消金的陳述及所提交證據(jù)顯示
，該公司認(rèn)定陳某存在持有其他公司股份的違紀(jì)行為，陳某提交的錄音亦可佐證興業(yè)消金存在自陳某績(jī)效工資中扣除10000元作為罰款的事實(shí)
，故法院對(duì)該事實(shí)予以認(rèn)定
。
另興業(yè)消金提出陳某在離職時(shí)簽署了《保密承諾申明書(shū)》，確認(rèn)雙方之間一切薪酬福利待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償關(guān)系均已結(jié)清
。但陳某提交的證據(jù)顯示該《保密承諾申明書(shū)》系陳某為離職被興業(yè)消金要求簽署
，否則不予辦理離職手續(xù)，而罰款不屬于申明書(shū)中所約定的薪酬福利待遇或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
，興業(yè)消金未就對(duì)陳某扣罰工資提供合法有效依據(jù)
，因此法院支持陳某要求興業(yè)消金返還績(jī)效工資10000元的請(qǐng)求。
法院最終判決
，興業(yè)消金在判決生效后七日內(nèi)返還陳某扣罰的工資10000元
。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，依照相關(guān)規(guī)定加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息
。
興業(yè)消費(fèi)金融于2014年末在福建成立
，現(xiàn)由興業(yè)銀行控股，持股比例66%
；泉州文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司持股24%