為加快實(shí)施新時代“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略
，柳州市日前推出了人才新政2.0版。
據(jù)悉，柳州市此次發(fā)布的“人才新政2.0版”是該市繼2018年推出“人才新政19條”后
，在創(chuàng)新人才招引培育上的升級版，將從加大人才集聚培養(yǎng)、升級人才要素保障、深化產(chǎn)才融合發(fā)展、營造最優(yōu)人才生態(tài)4個方面進(jìn)行優(yōu)化升級，創(chuàng)新實(shí)施“允許重點(diǎn)企業(yè)自主評選人才、實(shí)施青年人才舉薦制度、建立‘龍城人才碼’智慧服務(wù)平臺”等具有較大突破性的20條舉措。在創(chuàng)新體制機(jī)制方面
，“人才新政升級版”大力實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才、特色產(chǎn)業(yè)人才、青年人才引育支持計(jì)劃，創(chuàng)新允許“5+5”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)自主評選人才;在加大人才補(bǔ)貼方面
，對首次到柳州企事業(yè)單位就業(yè)的博士、經(jīng)認(rèn)定為該市F類人才的碩士以及G類人才的本科生
，分別給予每年2.4萬元
、1.8萬元、1.2萬元生活補(bǔ)貼
，最高補(bǔ)貼期限3年;在推動產(chǎn)才融合方面
，聚焦企業(yè)家和工匠人才培育，集中選樹“龍城杰出人才”
，給予一次性20萬元獎勵
，并將獲得市級以上稱號的企業(yè)家納入該市高層次人才“一站式”服務(wù)，每年選樹一批“柳州工匠”
，給予一次性2萬元獎勵;在支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面