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近年來

，國家為了穩(wěn)定鄉(xiāng)村教育發(fā)展和提高鄉(xiāng)村教育質(zhì)量出臺了很多提高教師待遇的政策

，教師待遇得到很大程度改善

。例如，安徽省阜南縣2020年城鎮(zhèn)人均收入31674元

，2021年該縣偏遠(yuǎn)地區(qū)教師補助已能達(dá)到每個月1800元

，鄉(xiāng)村教師職稱評審也有明晰的傾斜政策。但是

，我們?nèi)詰?yīng)看到有些地方的鄉(xiāng)村教師隊伍還存在不穩(wěn)定等現(xiàn)象

，若解決不好這些問題，恐怕不利于國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施

。

在農(nóng)村社會發(fā)生大變遷、農(nóng)村青壯年紛紛向城市流動追求美好生活的時候

，我們不能一味強調(diào)教師的奉獻(xiàn)精神

，要正視鄉(xiāng)村教師所面臨的困難和障礙。在城市任教的確有更多紅利

，如生活信息豐富

、見多識廣、機(jī)會多等

，而農(nóng)村教師學(xué)非所教

、教多個學(xué)科的概率更高。此外

，在學(xué)生綜合素養(yǎng)

、家長支持力度、個人生活條件

、農(nóng)村治安環(huán)境等方面

，鄉(xiāng)村學(xué)校大多比不上城市學(xué)校?div id="d48novz" class="flower left">

？梢哉f

，鄉(xiāng)村教師面臨的問題更多來自社會的多個方面，我們應(yīng)遵循系統(tǒng)觀念

，從加強部門合作和學(xué)段協(xié)調(diào)發(fā)展角度去討論解決方案

，塑造農(nóng)村地區(qū)尊師重教的文化環(huán)境。

一方面

，要加強社會治理改善教育環(huán)境

。雖然教師仍舊是鄉(xiāng)村的高學(xué)歷人群，但各種社會原因?qū)е陆處煹匚灰呀?jīng)有所降低

。教師工資各地差異較大

，有些地方教師的收入比外出務(wù)工學(xué)生家長低很多，經(jīng)濟(jì)地位在一定程度上影響了教師的社會地位

。中國教育科學(xué)研究院2017年全國基礎(chǔ)教育滿意度調(diào)查結(jié)果顯示

，鄉(xiāng)村初中生對學(xué)校周邊治安非常滿意的群體比例比城市低了14個百分點

，為33.5%;沒有經(jīng)歷過校園欺凌的比例為28.9%，比城市低了16.8個百分點

。因此

，留住鄉(xiāng)村教師也要關(guān)心其生活和工作環(huán)境的改善。

另一方面

，教育系統(tǒng)要主動參與農(nóng)村社會文化建設(shè)

。鄉(xiāng)村振興不僅是經(jīng)濟(jì)的振興，更是人文的振興

。參與鄉(xiāng)村振興工作是鄉(xiāng)村學(xué)校的任務(wù)

，也是增進(jìn)教師和鄉(xiāng)村社會相互理解的重要渠道、主動獲得尊重和成就感的關(guān)鍵渠道

。鄉(xiāng)村的中小學(xué)教師可以通過勞動教育

、社會實踐、道德與法治等課程將學(xué)校與社區(qū)連接起來

，讓村民走進(jìn)學(xué)校參與教育活動

，或者讓學(xué)生走出去接受村民的教育引導(dǎo)。例如

，勞動教學(xué)可以請家長承擔(dān);與村委會協(xié)商參與鄉(xiāng)村治理等活動

，如文明家庭、衛(wèi)生家庭的評比等

。由此

，增進(jìn)學(xué)校和所在社區(qū)的關(guān)系，培養(yǎng)學(xué)生對家鄉(xiāng)的歸屬感

、村民對學(xué)校的所有感

，其結(jié)果必然會幫助教師融入社區(qū)并獲得社區(qū)的接納。

我們還要認(rèn)識到鄉(xiāng)村教育不僅是義務(wù)教育

，當(dāng)鄉(xiāng)村教育僅剩義務(wù)教育時

，其發(fā)展會因教育環(huán)境的稀釋愈加困難。改變鄉(xiāng)村文化和教育環(huán)境要重視鄉(xiāng)村成人終身學(xué)習(xí)意識的培養(yǎng)

。地方政府要加強農(nóng)村的社區(qū)教育

，從最簡單的、需求最大的生活教育做起

，可以從如何使用手機(jī)

、如何做飯、如何保健

、如何照顧幼兒等入手

，開展老齡教育活動，豐富鄉(xiāng)村娛樂形式。而有一定文化或者愛心的老年人

，可以在社區(qū)學(xué)習(xí)中心幫助教師看管學(xué)生完成作業(yè)

。社區(qū)教育的開展也需要教育系統(tǒng)與衛(wèi)生、民政等其他系統(tǒng)通力合作

，共同構(gòu)建學(xué)習(xí)型農(nóng)村社會

。

此外，還應(yīng)提高教育評價水平

，以改進(jìn)鄉(xiāng)村教育內(nèi)部生態(tài)

。評價是教育發(fā)展的指揮棒，教育評價改革亟待盡快落地

、科學(xué)實施

。

一是堅決反對用原始考試成績評價教師和學(xué)校的做法，盡快研究出適合中國國情的

、科學(xué)的增值評價辦法;縣級教研室的考試評價理念和技能需要革新

，發(fā)揮好基層教育智庫的作用。

二是示范學(xué)校的評比要多樣化

、特色化，要認(rèn)識到示范學(xué)校的名譽不僅是學(xué)生的標(biāo)簽

，也是教師的標(biāo)簽

。評比要讓農(nóng)村學(xué)校也能通過評價活動反映出自身價值，獲得家長的認(rèn)可

。

三是績效評價理念要從干預(yù)轉(zhuǎn)向支持

，行政部門減少紛繁復(fù)雜的考核檢查，帶頭尊重和信任教師

，維護(hù)教師的職業(yè)尊嚴(yán)

，為教育教學(xué)改革做好服務(wù)。(記者任春榮)

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