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(相關(guān)資料圖)

天津友發(fā)鋼管集團(tuán)股份有限公司監(jiān)事會(huì)

關(guān)于公司“共享一號(hào)”員工持股計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)的審核意見

天津友發(fā)鋼管集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）于2022年8月25日召開第四屆監(jiān)事會(huì)第二十三次會(huì)議

。根據(jù)《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》（以下簡(jiǎn)稱“《指導(dǎo)意見》”）、《上海證券交易所上市公司員工持股計(jì)劃信息披露工作指引》（以下簡(jiǎn)稱“《工作指引》”）等相關(guān)法律

、法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定

，經(jīng)認(rèn)真審閱相關(guān)會(huì)議資料及全體監(jiān)事充分全面的討論與分析，現(xiàn)就公司“共享一號(hào)”員工持股計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表審核意見如下： 1

、公司不存在《指導(dǎo)意見》、《工作指引》等法律

、法規(guī)及規(guī)范性文件規(guī)定的禁止實(shí)施員工持股計(jì)劃的情形

。

2、公司制定《天津友發(fā)鋼管集團(tuán)股份有限公司“共享一號(hào)”員工持股計(jì)劃（草案）》（以下簡(jiǎn)稱“員工持股計(jì)劃”）的程序合法

、有效。公司“共享一號(hào)”員工持股計(jì)劃內(nèi)容符合《指導(dǎo)意見》

、《工作指引》等法律

、法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定。

、公司審議“共享一號(hào)”員工持股計(jì)劃相關(guān)議案的決策程序合法、有效

，不存在損害公司及全體股東利益的情形

，亦不存在攤派

、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參與本員工持股計(jì)劃的情形

，不存在公司向“共享一號(hào)”員工持股計(jì)劃持有人提供貸款、貸款擔(dān)?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">；蛉魏纹渌?cái)務(wù)資助的計(jì)劃或安排。

、公司“共享一號(hào)”員工持股計(jì)劃擬定的持有人均符合《指導(dǎo)意見》及其他法律

、法規(guī)及規(guī)范性文件規(guī)定的持有人條件，符合“共享一號(hào)”員工持股計(jì)劃規(guī)定的持有人范圍

，其作為公司“共享一號(hào)”員工持股計(jì)劃持有人的主體資格合法、有效。

、公司實(shí)施“共享一號(hào)”員工持股計(jì)劃有利于建立和完善勞動(dòng)者與所有者的利益共享機(jī)制

，有利于進(jìn)一步完善公司治理水平，提高員工的凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力

，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，吸引和保留優(yōu)秀人才

，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展

。

綜上，公司監(jiān)事會(huì)一致同意公司實(shí)施“共享一號(hào)”員工持股計(jì)劃

，并將“共享一號(hào)”員工持股計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)提交公司股東大會(huì)審議。

天津友發(fā)鋼管集團(tuán)股份有限公司監(jiān)事會(huì)

2022年8月25日

關(guān)鍵詞：員工持股計(jì)劃以下簡(jiǎn)稱規(guī)范性文件

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