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富士康到底發(fā)生了什么

？這個問題在最近三天成為外界關注的焦點。

(資料圖片)

10月29日，第一財經刊發(fā)《河南多地致信本地在鄭州富士康工作人員》與《當地政府已向鄭州富士康派駐工作組》后

，10月30日，富士康方面對于目前鄭州廠區(qū)的情況做出介紹

，表示將“全力以赴確保富士康員工順利安全返鄉(xiāng)”

。但對于目前工廠內部的情況并未做詳細描述。

31日晚間

，記者輾轉找到一位了解富士康近期內部情況的人士王盼(化名)

，他對記者講述了過去十天以來內部發(fā)生了什么?div id="d48novz" class="flower left">

！爱斒苡绊懭藬党^閾值時

，檢測結果無法及時確認等綜合因素，造成了此次疫情初期的混亂現象

?div id="d48novz" class="flower left">

！蓖跖螌τ浾哒f。

第一次辟謠前后

10月26日午間

，富士康科技集團發(fā)布聲明表示

，網絡流傳的“鄭州園區(qū)約兩萬人確診”為嚴重不實信息。富士康表示

，園區(qū)內生產運營相對穩(wěn)定

，并持續(xù)做好在崗員工的安全防護。

而在這次辟謠前

，關于富士康鄭州園區(qū)失控的各種猜測充斥在各大網站

。

王盼對記者表示，依照地方政府相關防疫規(guī)定

，前期富士康內部的核酸篩查一直采取20混1的方式

，在防控初期階段可以快速發(fā)現個別異常，提高初期防控效率

，但一旦出現較多異常時

，就要隔離并復查大量人員，動輒上萬人

。

在他看來

，當受影響人數超過閾值時

，富士康的管理壓力陡增?div id="jfovm50" class="index-wrap">！坝捎诟綦x場所不足

、物資也無法及時配送，再加上采樣人員不足

，初期的狀況開始變得混亂

。”

從公開信息來看

，富士康在10月13日就啟動了閉環(huán)管理

，動員港區(qū)在外居住人員入住公司宿舍。10月16日

，園區(qū)外居住的富士康員工均已集中入住宿舍

、酒店、學校等場所

。員工集中后公司都實施了閉環(huán)管理

、點對點通勤。

從10月19日開始

，富士康鄭州園區(qū)在每個樓棟都設置了檢測點

，隨后的一系列動作也被內部員工視為防控升級的表現。

在當天發(fā)布的公告中

，富士康稱

，為配合政府防疫措施，餐飲場所取消堂食

，鄭州綜保區(qū)自10月19日15點起全體員工返宿就餐

，鄭州園區(qū)各事業(yè)群正常出勤員工由公司免費提供一日三餐

。不僅如此

，在這封通告中，富士康對于員工的行為作出了非常詳細的規(guī)定

，要求員工“簡化個人行程

，宿舍(住所)、園區(qū)兩點一線

，減少不必要的行程軌跡

，進入廠區(qū)需提供24小時核酸陰性證明后方可進入二線門崗”。在園區(qū)工作需全程佩戴N95口罩

，嚴禁在廠區(qū)內和路上摘下口罩

，進入自己所住寢室后才可以摘下口罩?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">！痹诠の还ぷ鲿r每小時做一次快速手消毒

，上廁所

、喝水前后洗手并進行手消毒。使用后的口罩

、手套

、消毒濕巾等要投入醫(yī)療廢棄物垃圾桶(黃桶)，工作結束后使用75%酒精消毒濕巾對工位的看板

、傳送帶

、臺面、托盤工具

、座椅進行擦拭消毒

。并指出，“絕不允許帶病工作”

。

10月21日起

，富士康開始實行“核酸+抗原”一天兩檢。

但在王盼看來

，這并不能緩解富士康所遇到的壓力

。

“在政府要求下19日開始停止堂食，改為免費發(fā)送三餐

，以避免員工群聚

。由于人數眾多，一餐需發(fā)放約20萬個盒飯

。同時

，員工必須要從工廠走回宿舍用餐，造成很多人不便及員工情緒的不滿

?div id="jfovm50" class="index-wrap">！蓖跖螌τ浾弑硎荆@種不滿的情緒也讓謠言開始滋生

。

從富士康官方表態(tài)來看

，初期狀況發(fā)生混亂時，富士康仍然認為當時的情況是“可控的”

，所以在26日發(fā)布的辟謠聲明中

，富士康提到了“少部分受疫情影響的員工”。當時富士康的另一位內部人士也對記者表示

，確實沒有上萬的確診案例

，但是由于復查人數疊加，也許在員工心理造成了一定的影響

。

26日當天

，富士康在內部發(fā)布通告，表示為緩解園區(qū)內就醫(yī)壓力

，協(xié)調了鄭州市第一人民醫(yī)院社康中心開通線上問診

，并提供了關于員工發(fā)燒需要藥品處理作業(yè)的流程

。有發(fā)燒員工需要藥品，可在線上平臺下單或社區(qū)問診渠道

，總務安排志愿者配送

。同時，內部為iDPBG事業(yè)群

、iPEBG事業(yè)群(含玻璃組立)設置專門的熱線

。

為何出現“集體返鄉(xiāng)”

但事情的走向遠遠超過包括王盼在內的富士康員工的意料。

10月29日晚間

，包括河南省禹州市

、長葛市、沁陽市

、西華縣

、魯山縣以及許昌市魏都區(qū)、平頂山市湛河區(qū)等在內的河南多地

，均發(fā)布了致當地籍在鄭州富士康工作人員的一封信

，表示已做好當地戶籍員工返回家鄉(xiāng)的準備。各地均表示

，確需返鄉(xiāng)者需提前報備

，落實“點對點”服務和相應的隔離措施。

而在當天下午

，“集體返鄉(xiāng)”的富士康員工視頻已經開始在各大直播網站出現

。

王盼對記者表示，步行返鄉(xiāng)實屬部分員工的無奈之舉

，原因一部分來自對疫情的恐慌

，加上員工獲取官方權威信息的不足，另一部分是因為防疫交通管制

，導致不得不選擇步行

。

此前，鄭州園區(qū)主要采取的是混檢方式

。然而這一做法卻引發(fā)了部分員工的不理解

。在員工看來

，此前工廠一直沒有停工

，如果混采異常，同一管的人再重新做一次核酸

，把確診的帶走

，陰性的留下來繼續(xù)工作。一些員工通過群聊和車間的部分通知中得知每天都有核酸異常者后

，做出了返鄉(xiāng)的決定

。

一位產線工人對記者表示

，她所在的產線是生產手機后殼產品的產品，身邊確實因為害怕受到感染走了不少人

?div id="m50uktp" class="box-center"> ！暗窍胱咭彩强梢宰叩模话惚０部匆幌鹿づ坪驼掌涂梢宰吡?div id="m50uktp" class="box-center"> ，并沒有什么阻攔

。”

富士康在30日發(fā)布的最新聲明中也對返鄉(xiāng)人員再次做出了表態(tài)

，表示針對部分有返鄉(xiāng)意愿的員工

，園區(qū)已聯合政府統(tǒng)一組織人員和車輛，從30日起做好員工點對點有序返鄉(xiāng)服務

。在王盼看來

，單純一家企業(yè)的力量有限，20多萬人的疫情防控對于一家企業(yè)來講十分艱難

。

“網絡上大量關于鄭州園區(qū)疫情事件的視頻和圖片

，有一部分是拼湊或片面、不實的信息

，我們自己從內部來看

，公司也是在努力進行改善?div id="4qifd00" class="flower right">

！蓖跖握f

。

根據王盼的說法，在富士康爭取下

，目前采樣方式已經從原來20混1的方式已改為單人快篩

。快篩陽性者立即做單管核酸測試

，若核酸為陽性反應則迅速轉送至政府醫(yī)療隔離點

。從官方的用意來看，這樣可以大幅降低隔離人數以及員工的恐慌

，并避免亂象

。

此外，據公開信息顯示

，目前鄭州園區(qū)已逐漸恢復餐廳堂食

，其中有4處餐廳已開放，今日(11月1日)計劃再恢復4處?div id="4qifd00" class="flower right">

，F在采取的方式是各部門分批次組織員工到餐廳就餐

，且餐桌安裝玻璃擋板，每桌對角就座進餐

。

在30日“鄭州發(fā)布”公布的信息中顯示

，雖然本輪疫情傳播速度快

，但病毒載量低，截至目前

，富士康廠區(qū)未發(fā)生重癥感染現象

，疫情總體可控。

王盼對記者表示

，隨著鄭州園區(qū)單人快篩形式的采用

，病毒篩查會更加精準快速，疫情防控的積極效果會逐漸顯現

，希望鄭州園區(qū)的產能逐步恢復正常

，離開園區(qū)的工友在疫情穩(wěn)定之后，也能再回來相聚

。

關鍵詞：富士康的鄭州富士康發(fā)生了什么

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