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成都推出禮遇“十條”提升工匠尊榮

子女上學(xué)享受教育優(yōu)待政策，在指定三甲醫(yī)院掛號

、收費(fèi)

、取藥享受“優(yōu)先窗口”服務(wù)

，免費(fèi)乘坐市內(nèi)城市軌道交通工具和市內(nèi)公共汽車……近日

，成都市出臺《成都市禮遇“成都工匠”十條政策措施》(以下簡稱“十條政策”)

，從10個方面對“成都工匠”給予禮遇

。

這10個方面包括：鼓勵在蓉落戶

、子女入園入學(xué)、發(fā)放“成都工匠卡”

、便捷就醫(yī)服務(wù)

、方便交通出行、豐富文體生活

、關(guān)注身心健康

、增強(qiáng)保險保障、促進(jìn)學(xué)習(xí)交流

、建設(shè)成都工匠公園等

。

“這些都是工匠們的現(xiàn)實(shí)需求。”成都市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示

，出臺“十條政策”旨在貫徹國家人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略

，營造尊崇工匠精神的社會氛圍，為工匠隊(duì)伍提供更好的家庭保障

、工作保障

、待遇保障。

目前評選出的1812名“成都工匠”將成為“十條政策”的首批受益者

，未來還將有更多的工匠享受這些禮遇。按照成都市的計(jì)劃

，到2022年

，將培育評選市級工匠3000名

。

據(jù)悉，這是全國首個針對產(chǎn)業(yè)工匠出臺的人才禮遇政策

。今年10月11日召開的成都市政府第147次常務(wù)會議

，曾專題研究審議了有關(guān)“十條政策”的議題。會上

，成都市市長王鳳朝說

，加強(qiáng)對技能人才的禮遇服務(wù)能夠進(jìn)一步完善人才激勵機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)成都市對技能人才的吸引力

。

社會各界在探討職業(yè)教育發(fā)展

、技能人才培育相關(guān)的話題時，技能人才的境遇常常是繞不開的節(jié)點(diǎn)

。不久前

，《中國青年報》教育科學(xué)部在面向全國職業(yè)院校學(xué)生就業(yè)意向的問卷調(diào)查結(jié)果顯示，超過六成的受訪學(xué)生表示不愿選擇當(dāng)“藍(lán)領(lǐng)”

。

多重因素導(dǎo)致職業(yè)院校學(xué)生不再青睞“藍(lán)領(lǐng)”：61.9%的受訪職業(yè)院校學(xué)生因一線工作枯燥單一而不愿意去制造業(yè)基層

，61.04%的受訪職業(yè)院校學(xué)生對制造業(yè)基層的工作前景不看好，52.87%則是覺得工作環(huán)境差

，40.01%認(rèn)為基層工資低

，31.35%則因?yàn)楣ぷ髦薪挥讶ψ犹辉溉ヒ痪€工廠。

“寧愿送外賣

，也不進(jìn)工廠

。”這是成都市勞動和技能競賽服務(wù)中心主任羅晨在調(diào)研時觀察到的現(xiàn)象。他說

，在很多人的印象里

，工匠是樸實(shí)的勞動者，工廠的條件差

，企業(yè)有紀(jì)律約束

，再加上社會地位不高，導(dǎo)致很多大學(xué)生畢業(yè)后不愿從事一線技能工作

。

而與此同時

，很多行業(yè)、企業(yè)面臨一線技能人才稀缺的困局

。羅晨到企業(yè)調(diào)研時

，常常聽到企業(yè)訴苦缺乏技能人才，尤其是一線的操作員工

。

為了突破這樣的困局

，從中央到地方，出臺了不少政策舉措。今年10月

，中共中央辦公廳

、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推動現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》，提出建設(shè)技能型社會

，弘揚(yáng)工匠精神

，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠

、大國工匠

。

作為全國首批產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革全面試點(diǎn)城市，成都市在2018年推出了“成都工匠”培育五年計(jì)劃

，對工匠人才在培養(yǎng)

、引進(jìn)、競賽

、評價

、使用、激勵

、保障等作出制度安排

，旨在加快構(gòu)建一支規(guī)模結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍。

羅晨介紹

，成都市總工會長期堅(jiān)持推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人的技能素質(zhì)提升

，例如萬人免費(fèi)培訓(xùn)、百萬工人技能競賽等

，建立了工匠學(xué)院和工匠公共實(shí)訓(xùn)基地

，促進(jìn)引導(dǎo)技能人才素質(zhì)和技能的提升，從“校企合作”提升到“產(chǎn)教融合”

，打造了一條閉合型技能人才鏈

。

“十條政策”發(fā)布后，羅晨注意到

，很多“成都工匠”感到振奮

，向他詢問什么時候可以發(fā)放享受政策的憑據(jù)“成都工匠卡”，一些高職院校的教師也在向成都市總工會詢問評選“成都工匠”的政策細(xì)節(jié)

。

羅晨表示

，相信隨著“十條措施”的施行，會慢慢打破人們對于工匠的刻板印象

，在社會上營造尊重勞動的社會風(fēng)氣

，提升“成都工匠”等技能人才的職業(yè)尊榮感和社會認(rèn)同度，讓更多的老百姓看到當(dāng)技能人才是寶貴的

，是有社會地位的

，是受人尊敬的，從而引導(dǎo)更多技能人才走上生產(chǎn)一線崗位。(記者王鑫昕李欣怡)

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