今年以來(lái)一直攀升的青年失業(yè)率在第三季度出現(xiàn)了回落的態(tài)勢(shì)
，一些行業(yè)對(duì)大學(xué)生的需求量明顯增加，就業(yè)景氣度回升
，但隨著新一屆畢業(yè)生進(jìn)入求職市場(chǎng)
，就業(yè)市場(chǎng)壓力依然不減。
中國(guó)就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘近日共同發(fā)布的《2022年三季度高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》(下稱(chēng)“報(bào)告”)顯示
，2022年三季度高校畢業(yè)生CIER(就業(yè)景氣指數(shù))為0.57
，自二季度最低點(diǎn)0.53之后出現(xiàn)反彈。與全國(guó)市場(chǎng)景氣指數(shù)(1.63)相比
，二者差距不斷拉大，結(jié)構(gòu)性矛盾有所加劇。
中國(guó)就業(yè)研究所所長(zhǎng)曾湘泉對(duì)第一財(cái)經(jīng)表示
，當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)問(wèn)題突出表現(xiàn)為，宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)有效需求不足，企業(yè)崗位創(chuàng)造能力下降，建議加大中小企業(yè)人力資本投資，提升崗位創(chuàng)造能力和規(guī)模。
(資料圖)
這些行業(yè)對(duì)大學(xué)生需求大
報(bào)告顯示
，從CIER指數(shù)來(lái)看，2022年7月、8月就業(yè)景氣度有所回升，但9月份隨著新一屆畢業(yè)生供給人數(shù)增加，CIER指數(shù)有所下降。從本年已經(jīng)公布的青年調(diào)查失業(yè)率數(shù)據(jù)來(lái)看，與就業(yè)景氣指數(shù)趨勢(shì)較為一致，二者相互印證。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局10月24日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示
，三季度以來(lái)，重點(diǎn)群體就業(yè)形勢(shì)有所改善。8、9月份
，16~24歲青年人失業(yè)率連續(xù)2個(gè)月下降
，9月份為17.9%，比7月份高點(diǎn)下降2個(gè)百分點(diǎn)
，下降幅度大于上年同期0.4個(gè)百分點(diǎn)
。
從報(bào)告發(fā)布的就業(yè)市場(chǎng)對(duì)高校畢業(yè)生需求來(lái)看，盡管2022年各月需求均低于去年同期
，但5月之后這種差距逐漸縮小
。從高校畢業(yè)生的供給來(lái)看，本年度供給人數(shù)明顯多于去年同期
，7、8月份供給人數(shù)有所下降
，但進(jìn)入9月隨著2023屆畢業(yè)生進(jìn)入求職市場(chǎng)
，供給人數(shù)有所增加。
從行業(yè)來(lái)看
，通信/電信運(yùn)營(yíng)/增值服務(wù)
、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路等行業(yè)的就業(yè)景氣也相對(duì)較好
，均出現(xiàn)環(huán)比回升，這些行業(yè)的招聘需求最多
，前三行業(yè)需求集中度為35.5%
。
值得注意的是，中介服務(wù)
、通信/電信運(yùn)營(yíng)
、醫(yī)藥/生物工程的需求占比較多，但這些行業(yè)畢業(yè)生供給占比則相對(duì)較少
。
此外
，2022年三季度，酒店/餐飲行業(yè)的高校畢業(yè)生求職申請(qǐng)人數(shù)明顯下降
，但是招聘需求人數(shù)出現(xiàn)上升趨勢(shì)
。報(bào)告認(rèn)為，酒店餐飲業(yè)在經(jīng)歷二季度部分地區(qū)疫情后
，三季度行業(yè)招聘需求明顯回升
，加之新一屆畢業(yè)生在求職初期對(duì)酒店/餐飲業(yè)持觀(guān)望態(tài)度，供給人數(shù)有所回落
，使得CIER指數(shù)出現(xiàn)明顯上升
。
復(fù)旦大學(xué)全球科創(chuàng)人才發(fā)展研究中心主任姚凱對(duì)第一財(cái)經(jīng)表示,青年失業(yè)率雖然有了下降趨勢(shì)，但比例仍然較高
，建議政府部門(mén)加大對(duì)企業(yè)吸引高校畢業(yè)生的政策支持力度
，利用政策的傳播和放大效應(yīng)在全社會(huì)營(yíng)造良好的氛圍
，提高企業(yè)吸收畢業(yè)生的積極性。四季度要加快對(duì)未就業(yè)和慢就業(yè)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)
，暢通高校和用人單位的就業(yè)信息交流和產(chǎn)學(xué)融合
，加快推動(dòng)未及時(shí)畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)工作。
結(jié)構(gòu)性矛盾待解
報(bào)告認(rèn)為
，下半年在政策引導(dǎo)干預(yù)下
，高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)趨穩(wěn)，但仍存在不確定因素
。三季度就業(yè)景氣指數(shù)見(jiàn)底回升
，但結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出，特別是伴隨新一屆畢業(yè)生進(jìn)入求職市場(chǎng)
，就業(yè)市場(chǎng)壓力依然不減
。
從2022年三季度分職業(yè)就業(yè)形勢(shì)來(lái)看，招聘需求最多的職業(yè)為銷(xiāo)售顧問(wèn)
、客戶(hù)服務(wù)
、普工/技工、管培生/儲(chǔ)備干部等
；而求職人數(shù)最多的職業(yè)為行政
、文員/助理、人事
、銷(xiāo)售顧問(wèn)等
。報(bào)告數(shù)據(jù)表明，隨著智能制造
、先進(jìn)制造業(yè)的快速發(fā)展
，會(huì)衍生出較多的普工/技工和機(jī)械制造設(shè)計(jì)崗位，但目前畢業(yè)生仍?xún)A向于選擇文職
、行政等管理類(lèi)職位
，由此造成了一定的職業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。
三季度國(guó)有企業(yè)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈
，外商獨(dú)資
、民營(yíng)企業(yè)、上市公司的就業(yè)景氣指數(shù)分別為0.62
、0.40和0.39
；其次是股份制和合資企業(yè)，CIER指數(shù)分別為0.34和0.37
，而國(guó)企就業(yè)景氣指數(shù)僅為0.15
。
報(bào)告稱(chēng)，國(guó)有企業(yè)在疫情期間的招聘需求并未出現(xiàn)明顯縮緊
，但由于畢業(yè)生的“求穩(wěn)”心態(tài)